先看住的，再是看吃的！
对于这两样东🚤西🕨🌇，陈怀庆是极其重视的，他重视了，下面的人才⚃是也会重视。
大家都重🟆🚽😷视起来，不说把事情给干得多好，📿☾但是却不⛱🞌会说把事情给干得多坏。
最少在底线上面，是给把持住了的。
这一点，尤其的重要。
解决好吃住的问题🔅，只能够算是留住人才的第一步。
想要真正的留住一个人，还得要让人觉🍆🅷得，在🃴这🈻里他过得很舒心。
是的，舒心！
这里就得要说到工作环境了。
或者更加准确的来讲，是工作氛围。
什么样的工作氛围才算是好呢？
大🕠多数的🟆🚽😷人，都是想要在工作的时候，就单纯的进行工作，把自己该做的事情🎷🕪给做好。
可在职场上面，除了得要做好🗵☕⚸事之外，还得要会做人，另外还得⚃防备小人。🛹
小人在陈怀庆的公司里面，很难是存活。
因为一旦是出现了什🚮🖳么事，那就会一查到底，该是谁的责任，那就是谁的责🛹任🎷🕪。
对于这两样东🚤西🕨🌇，陈怀庆是极其重视的，他重视了，下面的人才⚃是也会重视。
大家都重🟆🚽😷视起来，不说把事情给干得多好，📿☾但是却不⛱🞌会说把事情给干得多坏。
最少在底线上面，是给把持住了的。
这一点，尤其的重要。
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什么样的工作氛围才算是好呢？
大🕠多数的🟆🚽😷人，都是想要在工作的时候，就单纯的进行工作，把自己该做的事情🎷🕪给做好。
可在职场上面，除了得要做好🗵☕⚸事之外，还得要会做人，另外还得⚃防备小人。🛹
小人在陈怀庆的公司里面，很难是存活。
因为一旦是出现了什🚮🖳么事，那就会一查到底，该是谁的责任，那就是谁的责🛹任🎷🕪。