宁雅娴不甘心道：“可他们也太极端了？这么搞下来，提拔上去的都是一些混日子的废物上去。表面上看，是想把😾企业打造成一个自动化运营的盈利机构，最大的风险来源，就是某些不可或缺的人🃱🛦🞨。可这也阻隔了天才。技能可以传授，可天才的思维怎么教？天才之所以是天才，就在于他们的不可复制性。”
周💼🗉不器好笑的看着她，“你是天才？雅🗑娴，你口气不小呦！”
宁雅娴脸🁋🄌色微红，却充满自信，“反正我一点不差。”
周不器道：“行啊，讲🖲故事吧，你是🜈⛲🞕怎么展现你的不可替代性？上次说到……你去技术组了，技术组的组长是个技术大牛，结果因为职场政治，得力助手被撬走了。”
宁雅娴叹了口气。
现在办公室换了，再加上冬天穿不了裙子，更重要的是……现在也不需要偷看了，周大老板早就把宁秘书的身体构造👍研究透了。
可以认认真真的讲故事了。
“这事太复杂了……反正就是后来我们组长没办法，就重点培养我。可没过多久，他就遭到了一波新🌋的内斗，给挤兑走了。”
“啥？”
“反正特别荒唐。他一走，公司就安排了一个什么也不会的老家伙带我们组，具体的工作，都要靠我。当时情况可复杂了，除了新来的领导不懂技术，组里还来了个经🝳🏒理级的前辈，级🃋别比组长还高，完全是拖油瓶。日企通常都是上下关系明确，而且级别随着年龄增长，长者为尊，平时跟级别高的人说话都用敬语。我一个20多岁的小姑娘，却要带两个50多岁的高级别领导做项目，我都崩溃了。”
“是挺麻烦。”
“岂止是麻烦？”宁雅娴苦笑一声，“有一次我印象很深，我过去用请求的语气，问他可不可以帮忙看一下找一些资料，结果他一🃠🙋🈵句就给我回了，说看不懂英语。不会英语，来什么国🃋际部？”
周不器哈哈一笑，“你是怎么做的？”
宁雅娴道：“我抛弃🄢⚶了日企的那一套管理思路，自己搞了一套新的。”
“哦？”
周💼🗉不器好笑的看着她，“你是天才？雅🗑娴，你口气不小呦！”
宁雅娴脸🁋🄌色微红，却充满自信，“反正我一点不差。”
周不器道：“行啊，讲🖲故事吧，你是🜈⛲🞕怎么展现你的不可替代性？上次说到……你去技术组了，技术组的组长是个技术大牛，结果因为职场政治，得力助手被撬走了。”
宁雅娴叹了口气。
现在办公室换了，再加上冬天穿不了裙子，更重要的是……现在也不需要偷看了，周大老板早就把宁秘书的身体构造👍研究透了。
可以认认真真的讲故事了。
“这事太复杂了……反正就是后来我们组长没办法，就重点培养我。可没过多久，他就遭到了一波新🌋的内斗，给挤兑走了。”
“啥？”
“反正特别荒唐。他一走，公司就安排了一个什么也不会的老家伙带我们组，具体的工作，都要靠我。当时情况可复杂了，除了新来的领导不懂技术，组里还来了个经🝳🏒理级的前辈，级🃋别比组长还高，完全是拖油瓶。日企通常都是上下关系明确，而且级别随着年龄增长，长者为尊，平时跟级别高的人说话都用敬语。我一个20多岁的小姑娘，却要带两个50多岁的高级别领导做项目，我都崩溃了。”
“是挺麻烦。”
“岂止是麻烦？”宁雅娴苦笑一声，“有一次我印象很深，我过去用请求的语气，问他可不可以帮忙看一下找一些资料，结果他一🃠🙋🈵句就给我回了，说看不懂英语。不会英语，来什么国🃋际部？”
周不器哈哈一笑，“你是怎么做的？”
宁雅娴道：“我抛弃🄢⚶了日企的那一套管理思路，自己搞了一套新的。”
“哦？”