上田武把所有人🏓🙦🌪的离职手续办完后,整个人累的不想再多说一句话。

    偌💲🕲🍧大的彩叶之庭立刻只剩下十几🔹🅢个人,别的不说,光是打扫卫生,就已经捉襟见肘了。

    当务之急,🍡就是赶紧🜉招聘人员,从清洁员、保安,到厨师、🆄🌽🄤文员,甚至有酒店服务经验的中高层,这些职务,全部都缺人。

    所以,再办理完所有人的离职手续之后,🀯⛺上田武也开始在网上投递招聘信息。

    中途,有一个穿着黑色衣服的人过来,将手机还给了睿山枝津也。睿山把视频快🐘速地浏览了一遍,并低声给他说了两句话后,又回到桌子旁,翻阅账本。

    “对了,你有没有察觉到了一个问题?”🀯⛺睿山枝津也抬头看着坐在🐱🃪🚥他对面的上田武。

    “什么问题?”

    “你仔细想想,为什么你让他们选择是否留任的时候,他们会很快就做出离职的决定。他们难道不怕失去工作吗?说实话,我可不相信。而且,七个部门经理,你只点🈟名开除了五个,另外两个却也自动选择离职,你不觉得这些都非常蹊跷?”

    上田武点了点头,“我当时也觉得很奇怪,为什么🌬🂍他们做出决定的时候,毫无犹豫?你想到了🃬🚸😊什么?”

    睿山枝津也将手机递给了上田武🔹🅢,“你看看这个🈎视频。”

    上田武耐着性子,将视频看了一遍。有些话,虽然当时说起来比较爽快,🅽🋾🅽🋾但是后果还是蛮严重的。不过,上田武倒是丝毫不后悔。如果想要让彩叶之庭重新振兴,这一步是必须要做的。

    “这个视频有什么问题?”看完之后,上田武有些迷茫地看着睿山枝津🅜🇖😣也。

    “什么啊?你难道没找到重点吗?”睿山枝津也🈎大🌬🂍失所望。

    上田武不好意思地挠了挠头🗪,刚才心中一直在想着其他事,视频直接在眼前放过去了。

    “你看看这一幕——”睿山将🔵🄼🂸视频定格🛱☥🁜在一幅画面前,再次交给了上田武。