“未来老板”颜凌和“半个老板”秦少华🈉之间,不可避免地就会产生比较大的矛盾。

    颜凌不是一言堂的性格,也不会觉得自己是未来的老板,就要“仗势欺人🗄🗄”,但现在的问🂟🐆题是,颜凌完全已经处于了“被仗势欺人”的状态。

    秦少华以前在颜路鞋机的时候是📽经常和部门经理吵架,现在就经常和颜凌吵架⚱。

    秦少华是那种直性子,人长得帅,又比较有才,多少有🂈点恃才🛬🟠放旷🗀😣🃋。

    就是那种,就算是自己⚖👛🉣的女朋友,也不觉得应该无条件地让着点才行的人。

    秦少华事实上也并没有不把老板放在眼里的🊁🍛🈰意思🏝🛃🙭,他就是那🔙🁀种自己有什么想法就要力争到底的人。

    颜凌原本觉得,自己改革公司最大的阻力会是那些“七大姑八大姨”,没想到最后给他最大阻力的🝧,会是这个把公司的外贸部门管理得很好的秦🀥⚝少🖐👲🌳华。

    外贸部,一直是颜凌认为,公司里面唯一比较现代化的、不会有什么改革阻力的部门🞃。

    现在却成了一个根本就⚖👛🉣不愿意接受任何改变的部门,或者说秦少华压根就没有想过要和颜凌好好沟通🖼🗽。🁞🆸🔖

    颜凌要着手改革的🜓🁰第一件事情,是产业升级🊁🍛🈰。

    秦少华觉得颜凌肯定是⚖👛🉣不再接受劳动密集型的oem的订单🔙🁀,这件事情,总经理颜定邦⛊已经和他提过很多次了。

    颜凌找秦少华谈改革的想法,颜凌还没有开🊁🍛🈰口🛚🜿🇻,秦少华就直接怼过来了。

    “你说不接就不接,你让公司里面👏那么多工人喝西北风去啊?🛬🟠”秦少华💝一张口,理由充分,底气十足。

    “最近这几年,公司的外贸订单基本都🕅🇎是你搞定的,你应该也很清楚,现在国内招工越来越困难,工资也越来越高,如果继续做oem的订单,人工的成本的增加一点都不会比利🈒♜润低。

    接再多的单,最📩后也只能达到breakevenpoint,嗯……就是盈亏平衡点。”颜凌想了一下才想起来bep的中文是什么。