会议结束后,徐行去💃🏌😧茶水间接咖啡,杯子刚放到🌡🀦机器上,就听到郑嘉所在组的几个同事在闲聊。🔲🄟

    “又被A组拿走了。”

    “就算不是他们也轮不到我们,有瘟神在,就等着被耗死吧🋲🝑🊛。”

    “太倒霉了,凭什么我们⚪🔑⛡要🔄♭🋥养着这个扫把星?🊨💲”

    “架不住人家后台硬啊!”

    “什么后台?Gee有后⚪🔑⛡台?我怎么不知道?🊨💲”🌡🀦

    “你小声点。”

    “我凭什么小声点?”

    不小心听到这些话,徐行感到些许难堪,端着咖🌡🀦啡杯快步回了🈴工💧🔑⛠位。

    这时,一家客户公司发来一个需求,要他们帮忙整理一份市场上的数据资料,徐行刚收到任务,带徐行的分析师就把邮件转给了郑嘉,也抄送⚙了徐行。然后这位分析师给徐行发消息说:“全心投入到新项目,不重要的工作不需要操心。”

    即便受到这么多不公平的对待,但自始至终,徐行从没见郑嘉因为工作分配或是冷嘲热讽🝦争辩过哪怕一次。而这反而让🚶🗺♇徐行更看不清这位前辈要的到底是什么。

    可他其实也没什么时间搭理别人的事。前七周里,徐行一共熬了七次通宵,平均每周都有一回,有一晚还是在证监会旁的打印店里度过的。金亦乐说怪不得投行的暑期实习🙔只有八周,🏶🞢🕷因为要是再长一点,干完就得直接送ICU了。

    四名🔄♭实习生里,涂强跟那个P大女🕍🈙生一组,Ga🌡🀦ry跟徐行同组。

    徐行每天都会在早晨九点到达办公室,夜里十二点到两点间离开,而这只是完成日常工作,只有回家后才有时间准备最后的汇报课题。四名实习生中,有三个人都是这种作息,那个例外就是Gary,每天不仅来得晚走得🟢早,还经常请事假。

    大家虽然明面上不说,但还是在心里强化着西方🌡🀦教育体系里培养出的学生果然和他们这些任劳任怨又好用的内地生不一样的刻板印象,也心照不宣地默认Gary只是来公🙔司体验八周,根本没把留用的事放在心🐕⛒上。但这对他们也是好事,毕竟三进一的竞争还是好过四进一。