上🙕🊑个星期的时候,北京分店的一个员工和顾客发生了争执,在之后的服务中又不小心上错了酒水。

    实际上这件🆁事🜁情并不是很棘手,甚🖮🕻至当下就可以解决。

    只要分店的店长做🛋好应急措施,和顾客良心🞸😽沟通🋵就完事了。

    但由于上周负责交接北京项目的负责人忘🁰记了把这件🉷🋺事情报告总部,甚至没有🕂记录突发事件。

    以至于到了这周♜的时候,事态就开始发酵了。👣🊨

    按照唐棠一贯的处理方⚍🐊♯式,这种情🖮🕻况宁愿赔钱也不能丢失口碑,情愿免单或打折了去处理,也比无视要好很多。

    “唐总,不是我们不处理,而是来人架子太🞸😽大了。”

    说这话的是负责北京项目交接的经理,他顶着唐棠强大的气场,额角忍👋🇒不⚜💓👙住溢出冷汗。

    “和分部产生矛盾的,是北京当地最大的酒店,新月酒店的一个女📅人,姓⚜💓👙尹🎥。”

    当时发生矛盾的顾客姓尹,叫尹南风。

    据说是北京🆁新月饭店的二老板,看起来人🁰温温柔柔的,实际上脾气火爆极了。

    在发生事情的第二天,店长打了电话表示歉意,但事情已经⚓发生了,对于尹南风⚿🗇🙠来说,昨日没解决的事情今日还用电话做沟通,根本是不可能和解的事情。

    尹南风脾气古怪,大概是觉得🆌🎆折了面子,之后再去打🉷🋺电话询问,店长和👋🇒负责人直接被挂断了电话。

    一直到这周二,尹南风突然在新月酒🏳🞆👶店的时候👣🊨无意中说起了他们🊛在北京的ktv分店,话里话外都是态度不好。

    这样的口碑对于分店来说并不好。