“丁总,你的意思是,那群人心里,到现在,还有一丢丢,在西南煤矿发展集团那边🋊?”

    丁成艾微微点头,神色凝重,

    “陈总,人心🌞⛹难测,虽⛬🝢🌹然西南煤矿🃙😎⛼发展集团经历了重大变革,

    但老员工🟜🝿🐾的情感纽带🄡⚭和忠诚度是复🃙😎⛼杂的,凌枫他们虽然表面上服从公司的新战略,

    但心底,可能还存有对过🝰去时光的怀念,甚至对倪冬冬有一定的同情。

    在这样的背☮🂳💺景下,直接组织会议,若不妥善处理好与他们的关系,

    很有🇥🚧🕯可能,会引发不🄡⚭必要的误会或抵触情绪。”

    陈泽若有所思地点了点头,他意识到这个问🁛🆟🐰题的敏感性和复杂🚁🐚🀛性💑。

    “你说得对,人心和稳定同样🈐重要,这样,我亲自去拜访倪冬冬,

    既是出于🟜🝿🐾对过去的尊重⛬🝢🌹,也是为了未来的工作顺畅。

    之后,我们再安排会议,我会亲自说明公司的发展方向和对他们寄予的厚望,消除一切可🚖能📄😗🁟的误解,怎么样?”

    “丁总,你这边也帮我准备一下会议的议程,重点突出新能源转💑型、区块链应用的最新🂂🌀进展,

    以及我🚗📠🜒们🟜🝿🐾对人才的重视和激励机制的调整。我希望这🇳次会议能成为一次契机,

    让所有人看到公司的发展潜力和对他们🇥的重视,同时明确未来我💑们共同的目标。”

    丁成艾表示赞同,