第0063章肖像画与救命分
一天的招聘结束，骆千帆三个人都⚺🖚身心疲惫。简单商议后，决定试用15个人。
名单梳理出来，让魏来这两天通知到位，并帮他们办理入职手续。试用期三个月，试用期基本工资2000元。“👝小狂人”杨树根，骆千帆暂定一个月基本工资3000元——他是骆千帆钦⚵🕰点的人。
骆千帆特意嘱咐🕅魏来，发通知的时候，一定要跟录用的人强调两点：
“一是转正以后，底薪5☓⚩🔁000，上不封顶。为什么把底薪从招聘广告上定的3000提高到5000呢，那♊🆬💪是因为这次招聘的人总体素质比较高，量才发薪。”
——对于老板来说，正面鼓励和画大饼永不🔰过时。哪怕公司账户的钱已经不多了，该鼓励还是♌🕞要鼓励。
“二是最终转正的不会超过5个人，🌯🂦也有可能只留下一两个，具体标准就看试用期的指标完成情况。”
——制造紧迫感更能调动工作积极性，变相提醒他们，要善于利用身边的🈴资源，能拉客户的拉客户，做广告🜵🆟要从“服务”亲戚朋友开始。
骆千帆还特意叮嘱了一件事情：“没有收到录用通知的人，如果有打电话咨询、‘纠缠’超过三次的，🚈破格录用，招来做销🁄🁄售。”
沈盼和魏来听了都暗自佩服，骆千帆🌯🂦处世与用人相当老道🌉☵🃮。
魏来订了盒饭，骆千帆、魏来和沈盼，以及那些临时雇来帮忙的大学生就在公司随便解决了一顿，很有创业的感🍪觉。
吃饭的时候总结招聘成果，沈🔙🁁盼相当满意，骆千帆却不满意。
对于一个立志做大🆥👩的广告公司来说，15个人显然太少了，且普遍缺少工作经验。广告这一行，工作经验很重要，招聘不如挖墙脚。
这事还得沈盼出马，广告圈里她更吃得开。
吃完饭以后，骆千帆单独请沈盼🅭喝咖啡，表情讨好地抛出无赖的要🏧🜡求：“最近听说有家广🔕🀡告公司很动荡，你帮个忙呗，把他们的创意团队和销售团队都给我挖过来，至少把他们的创意副总监汪文明给我挖过来，我听说这个女人很厉害，跟你还是好朋友。”
一天的招聘结束，骆千帆三个人都⚺🖚身心疲惫。简单商议后，决定试用15个人。
名单梳理出来，让魏来这两天通知到位，并帮他们办理入职手续。试用期三个月，试用期基本工资2000元。“👝小狂人”杨树根，骆千帆暂定一个月基本工资3000元——他是骆千帆钦⚵🕰点的人。
骆千帆特意嘱咐🕅魏来，发通知的时候，一定要跟录用的人强调两点：
“一是转正以后，底薪5☓⚩🔁000，上不封顶。为什么把底薪从招聘广告上定的3000提高到5000呢，那♊🆬💪是因为这次招聘的人总体素质比较高，量才发薪。”
——对于老板来说，正面鼓励和画大饼永不🔰过时。哪怕公司账户的钱已经不多了，该鼓励还是♌🕞要鼓励。
“二是最终转正的不会超过5个人，🌯🂦也有可能只留下一两个，具体标准就看试用期的指标完成情况。”
——制造紧迫感更能调动工作积极性，变相提醒他们，要善于利用身边的🈴资源，能拉客户的拉客户，做广告🜵🆟要从“服务”亲戚朋友开始。
骆千帆还特意叮嘱了一件事情：“没有收到录用通知的人，如果有打电话咨询、‘纠缠’超过三次的，🚈破格录用，招来做销🁄🁄售。”
沈盼和魏来听了都暗自佩服，骆千帆🌯🂦处世与用人相当老道🌉☵🃮。
魏来订了盒饭，骆千帆、魏来和沈盼，以及那些临时雇来帮忙的大学生就在公司随便解决了一顿，很有创业的感🍪觉。
吃饭的时候总结招聘成果，沈🔙🁁盼相当满意，骆千帆却不满意。
对于一个立志做大🆥👩的广告公司来说，15个人显然太少了，且普遍缺少工作经验。广告这一行，工作经验很重要，招聘不如挖墙脚。
这事还得沈盼出马，广告圈里她更吃得开。
吃完饭以后，骆千帆单独请沈盼🅭喝咖啡，表情讨好地抛出无赖的要🏧🜡求：“最近听说有家广🔕🀡告公司很动荡，你帮个忙呗，把他们的创意团队和销售团队都给我挖过来，至少把他们的创意副总监汪文明给我挖过来，我听说这个女人很厉害，跟你还是好朋友。”