果然,🖹一连n天下来,李家兄弟只找到一些小鱼小☐⚇🏔虾米☿,签约回来了。

    对此,早有心里准备的贺子龙🄋🟋🛥倒也没有过于失落的感觉。

    他只是以见习生的说法,让那些签约的几十号小鱼们,先在租的地方🊕练习。说是为以后出道做准备,工资按标昭反,这倒是让大家放了心。

    你不能让人要求有狼性,还给人家吃草。

    贺子龙最看不起后世的有些老板,学人家华为狼性文化,🔫却只学一半。学的不伦不类的!

    关于华为,有个段子。某部门🄋🟋🛥高薪聘请了一位🗛🜔🁸日本专家,专家上任第一天,在会议上做完自我介绍后说我是个工作狂,经常加班,请大家尽量配合我的工作!说完深深鞠了一躬。

    三个月后,日本专家辞职了,辞职时只说了一句你☐⚇🏔们这样加班,是不人道的!

    哈哈哈,让我笑一会儿。

    虽是段子,也很写实。加班确实是华为⛺🟛狼性文化的一部分,但是,人家真加班,人家也是真给钱。很多公司学习狼🄪⛾☗性文化,只学怎么让员工加班,不学怎么给员工涨薪。

    贺子龙记的后世的网🌟🀙☳上,有从华为出来的员工,基本🁚🆗🏫上发贴从来没有人骂华为的。🃕🗪

    工作就是来赚钱的。加班是辛苦,但是有钱赚啊。其他的🔫,一概都是扯淡。

    对中高层核心员工,或许还可以谈谈愿⛺🟛景战略职业规划,但对大多数基层员工,这太远太飘了。有能力给钱,甚至能给超出他们预期的钱💅🏟,这才是一家公司最能体现情怀🙬的地方。

    狼性文化,深刻塑造了前华为人坚韧拼搏永不言🔸🅚🇈败的奋斗精神。这种精神,令🋯🜱🅻他们能在新领域披荆斩棘,无往不利。📾☶

    嗯,其实🞹🙅🈂说这么多,就是现在贺子龙不差钱了呀。

    只少暂时是的!