重生九一从娶媳妇开始第186章最后一趟
李缘目前🛹最大的问题——崛起的速🈭🁣度实在太🏗快！
一眨眼的功夫，他就已经拥有了四、五🎌家公司。而且新公司依然在不断诞生中。其速度之快，连李缘自己都感觉到有一丢丢的失控。🐀☜
因此说，李缘就需要有一段时间进行沉🎌淀，更需要有一个或者几个管理团队作为辅助。
然而在这个年🏕🙹代，打造🌾🄩⛸管理团队就没那么🟔容易。
也不是没有管理方面的人才，但绝大多数都在机关、部队和国企之中。他们根本不会向社会上流动。而且其中脑子比🖨🕋较灵活的，更是千军万马忙下海。难道不出闯荡北上广深，会看上内州市这样的穷乡僻壤吗？
就算有几条漏网之鱼，都不知道到哪里去找🏗。现在又没有什么招聘网，更没有猎头公司。
至于招聘大学生？那就更不可能。大学生还是国家分配，他们对好单位都要挑挑拣🜒🁣拣，李缘这里根本就抢不到。
当然，李缘早就考虑过这个问题。这🛃也没办法。也就是他会考虑这种管理方面的🚕📏🙹问题，其他人根🞮🗟本就没有管理方面概念。
既然找不到成🏕🙹熟的管理团队，那就🈭🁣索性自己培养🜌🀲🀲一个。
首先就是要🆅🍌忠心。在这个阶段，忠心反而比能力更加重要。
所以像张喜、孙浩、包括王建武这样的人，就算谈不上什么忠心，起码有义气🎠💝💴人情在，做不出什么背叛的事。
说实话，稍微贪污浪费一点也就算了，🎌李缘也不会去计较，但这些人是绝对做不出鸪占雀巢的那🞮🗟种事。
其次就是要有文化。
由于李缘在上辈子有过大厂的🙇管理经验，所以他就索性挑选了iso9000质量管理体系和大厂薪酬标准。
李缘目前🛹最大的问题——崛起的速🈭🁣度实在太🏗快！
一眨眼的功夫，他就已经拥有了四、五🎌家公司。而且新公司依然在不断诞生中。其速度之快，连李缘自己都感觉到有一丢丢的失控。🐀☜
因此说，李缘就需要有一段时间进行沉🎌淀，更需要有一个或者几个管理团队作为辅助。
然而在这个年🏕🙹代，打造🌾🄩⛸管理团队就没那么🟔容易。
也不是没有管理方面的人才，但绝大多数都在机关、部队和国企之中。他们根本不会向社会上流动。而且其中脑子比🖨🕋较灵活的，更是千军万马忙下海。难道不出闯荡北上广深，会看上内州市这样的穷乡僻壤吗？
就算有几条漏网之鱼，都不知道到哪里去找🏗。现在又没有什么招聘网，更没有猎头公司。
至于招聘大学生？那就更不可能。大学生还是国家分配，他们对好单位都要挑挑拣🜒🁣拣，李缘这里根本就抢不到。
当然，李缘早就考虑过这个问题。这🛃也没办法。也就是他会考虑这种管理方面的🚕📏🙹问题，其他人根🞮🗟本就没有管理方面概念。
既然找不到成🏕🙹熟的管理团队，那就🈭🁣索性自己培养🜌🀲🀲一个。
首先就是要🆅🍌忠心。在这个阶段，忠心反而比能力更加重要。
所以像张喜、孙浩、包括王建武这样的人，就算谈不上什么忠心，起码有义气🎠💝💴人情在，做不出什么背叛的事。
说实话，稍微贪污浪费一点也就算了，🎌李缘也不会去计较，但这些人是绝对做不出鸪占雀巢的那🞮🗟种事。
其次就是要有文化。
由于李缘在上辈子有过大厂的🙇管理经验，所以他就索性挑选了iso9000质量管理体系和大厂薪酬标准。