第二天吃完早👥餐，裴晴就开始让人将礼物装到车里，然後带着叶子书去🀝♘🈨了她父母家，还是原🚡🔺🅧来的四合院。
其实这座四合院属於裴晴的，当初是裴晴买下来的，现在主要是她父母和爷爷NN住在这里，她两个哥哥搬出去住了。🀢⚈
虽然万城基业手里大量的⛿☢房产没📐有销售，但是其他房地产企业开发的楼盘也不算少，加上裴晴每年给的钱也还可以，让她两位哥哥买房完全🆖🏣🛷没有任何问题。
相b几年前，他的两🛕🜏位哥哥总算有点稳重的样子，可能也🌩🁳是年纪大了，有些事情很难折🚱🗏🚥腾动了，当然也有可能是真的收心了。
目前她的大🌓⚕哥开了家小超市，二哥开了一家KTV，听说生意还算过得去，毕竟这两个生意，个人想🄪要做大很难。
在超商零售领域，万城基业是绝对霸主，旗下拥有中大型🌩🁳商场🚼和超市数量高达5万家，联盟超市数量更是非常庞大。
便利店数量更是高达12万家，几乎每个小区都能看到他们的便利店，为🎔居住在附近的居民提👀🅯供多样化服务。
KTV更不用说了，是盛世娱乐公司的主要业😻🆩💏务之一，个T户想要和他们竞争，☸需要花费很大的JiNg力才能占据上风。
两人能够⛫将各自的摊子维持下来，也算不错了，🆔🏎至少b混吃等Si要强，加上裴晴每年给的一些钱，也还算过得不错。
当然，万城基👥业和盛世娱乐公司在这些业务上也说不上多赚钱，因为人员薪酬较高，就算管理再好，采购成本再低，利润也被人工成本给吞噬了。
完全属於薄利多销的产业，整T净利润率一般都在10%以下，好在给员工的薪酬和福利待遇b较好，服务质量自然也要高出🜶🆥同行很多。
倒不是同行不想学，而是他们如果真这麽学的话，不但没有利🚼润，反而会出现亏损，原因就是他们的供应链T系不够完善，管理能力也要⛟🛦弱很多。
想要在商超行业取得绝对竞争优势，就必须要在各个环节做到极致，显然小企业或个人很难做到这一点，其他环节耗费的成本b较高。🛺♳🌠
其他同类企业👥纷纷出局，并不是他们的管理不行，主要还是败给了日益高涨的人工成本，让他们越🍌🆧👺来越无利可图。🅳💓
实际上这种情况在其他行业同样发生了，以往依靠廉价劳动力赚取利润的模式，在激烈的市场变化之下，🄋越来越难以为继。
其实这座四合院属於裴晴的，当初是裴晴买下来的，现在主要是她父母和爷爷NN住在这里，她两个哥哥搬出去住了。🀢⚈
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相b几年前，他的两🛕🜏位哥哥总算有点稳重的样子，可能也🌩🁳是年纪大了，有些事情很难折🚱🗏🚥腾动了，当然也有可能是真的收心了。
目前她的大🌓⚕哥开了家小超市，二哥开了一家KTV，听说生意还算过得去，毕竟这两个生意，个人想🄪要做大很难。
在超商零售领域，万城基业是绝对霸主，旗下拥有中大型🌩🁳商场🚼和超市数量高达5万家，联盟超市数量更是非常庞大。
便利店数量更是高达12万家，几乎每个小区都能看到他们的便利店，为🎔居住在附近的居民提👀🅯供多样化服务。
KTV更不用说了，是盛世娱乐公司的主要业😻🆩💏务之一，个T户想要和他们竞争，☸需要花费很大的JiNg力才能占据上风。
两人能够⛫将各自的摊子维持下来，也算不错了，🆔🏎至少b混吃等Si要强，加上裴晴每年给的一些钱，也还算过得不错。
当然，万城基👥业和盛世娱乐公司在这些业务上也说不上多赚钱，因为人员薪酬较高，就算管理再好，采购成本再低，利润也被人工成本给吞噬了。
完全属於薄利多销的产业，整T净利润率一般都在10%以下，好在给员工的薪酬和福利待遇b较好，服务质量自然也要高出🜶🆥同行很多。
倒不是同行不想学，而是他们如果真这麽学的话，不但没有利🚼润，反而会出现亏损，原因就是他们的供应链T系不够完善，管理能力也要⛟🛦弱很多。
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