现在手下的战兵都是身强力壮的青壮,这个生理需求,自然是本能的反🐐⚩🔇应,总不能🂷📛说是统统都拉去切了吧……

      然而自己又不能像后世那样进行处理。

      后世的方法很简🕵🍿单,就是往死里消耗,白天在体能上进行操练,晚上在脑力和细节上进行操练,确保绝大多数的人只要一躺到,在十五秒钟内就能累得呼呼大睡,然后一睁眼又是第二天的循环……☁★☨

      但是斐潜自己知道,学不来的。

      原因很可怜。

      粮食产量不足……

      现在绝大多数只能是维持在不饿的标准线🏂上,而要从不饿增加到吃饱吃痛快了,这个量估计要翻上两倍,因此根本就没有办法支持其高强度🋌🗶☢长时间的训练。

      尤其是油脂的🎏摄入严重缺乏,导致在粗粮这一块的消耗特别的大,🍄一顿可以吃上两斤大有人在。

      🊙而🈥且最关键的一点是没有基层的哪🗥🝮🎥个什么员……

      长夜漫漫,无心睡眠啊,就算是🈬🁚夏天夜晚最短,也就是从晚上天黑八点,到上午天明五点长达八九个小时,若是冬日,六七点就天黑,要到次日至少六点才会天明,这样一来就要进十二个小时,在这么长的时间内,除了钻帐篷里面捉虱子,啥事也没有……

      “这个,暂且不处理,胡女🍺🍆🅱,先行关押到辎重营🖹内……”斐潜没有想好,只能是将这个问题往后押一下。

      在自己没有完全整理好之前,这个比较繁琐的问题都不能轻易开头。华夏向来就有上面说一,下面做十的传统,因为上位者为了保持神秘性和权威性,一般都不会将事情框框条条交代得非常的清晰,然后下边的人为了防止上位者的这个一到处乱⛭🝩🍱拐,所以不得不多做一些准备。

      而且每一层的执行者都会在其中加上自己的个人利益,就像是卫留给自己家族里面的人带话一样,多少都🈷🂻🔀会有瓜葛一些,如此一层层的加码下来🚷,到了底层往往就南辕北辙,善策便成了恶政。

      这种传承从古至今,源远流长。

      斐潜在后世这种情况多的要死,比🗥🝮🎥如好多公司,总公司今年年度任务营销一个亿,然后切割到分公司,可能总额就变成🕜了1.2个亿,分公司再将任务往下摊派时,为了防止某些支公司完不成任务,往往也会在上头下达的任务上再加上个20%-30%,支公司再下到基层营销区的时候,同样也会再加上20%-30%,结果原本最开🃿🝧始只是100%的任务值,到了最下面的时候往往都是变成了200%甚至更高。