C👡EO仔细看了看那个事项:学讲普通话,学唱国歌。

    具体行动,就是早上空姐空少🈱🂈和🋚飞行员早上开碰头会议的时候,先唱国歌,然后高声念十🜎🁃🃊遍“我是中国人”。

    CEO一脸为难:“这🙰🍾个有必要吗?毕竟我们的⛀🗐客户大部分不🊷🕀🆣是内地人。”

    李文军淡淡回答:“公司要顺应市场。以后飞内地的航班增多🊷🕀🆣,这些培训很有必要。”

    C👡E🎋O只能哭笑不得把这张纸拿给其他大股🞙🔠🁾东看。

    其他大股东聚在一起骂李文军:“神经病,我们是港资企业,我们爱自由,我们讲🈙⚗👢人权,🜎🁃🃊不要把你们那一套搬过来。”

    “有🎋没有可能,这只🏅🗭🞴是他的一个幌子呢。他还是想要增加股份或者收购,只是在找借口把不服从的人赶出去呢。”

    结果李文军没有🂍做任何收购的动作,而是要求每一趟航班,必须给所有旅客发调🊓查🈙⚗👢表。

    但凡空姐空少被投诉不讲普通话🋚,或者被反映歧视内地旅客,第一次警告,第二🊓次开除。

    其他股东拗不过他,只能压下去试行。

    短短🎋几天有🔒⛯些空姐空少受🌶🃤不了,直接辞职了。

    一时之间果泰竟然出现了没有足🋚够🛕🜑空勤人🁘🆇🍘员的情况。

    董事长忍不住来跟📞🛼李🏅🗭🞴文军吵架:“你这样搞搞震就是想搞垮果泰。”

    李文军气笑了:“神经病,太谷我是大股东,我也是果泰大股东🉇🅉,搞垮果泰对我有好处吗?没有。你不要慌,他们要走就让他们走。不能顺应时代的人,终究会被淘汰。最多半年,这帮人又会乖乖回来。”

    董事长:“你不要以为自己现在是众人🟁皆醉我独醒的状态。其实🉇🅉你是不太明白港城的情况。港城是个国际化大都市。航空公司多如牛毛。这些人从果泰出去了,随时可以再找到工作。”