CEO仔细看了看那个🌃☄事项:学讲普通话,学唱国歌。

    具🊞👛🉟体行动,就是早上空姐空少和飞行员早上开碰头会议的时候,先唱国歌,然后高声念十遍“我是中国人”。

    CEO一脸为难:💖“这个有必要吗?毕竟我们的客户大部分不是内地🌌♒🇸人。”

    李文军淡淡回答:💖“公司要顺应市场。以后飞内🐴🄀🝰地的航班增多,这些培训很有必要。”

    CEO只能哭笑🔦🂵📌不得把这张纸拿给其🉣🉆🅀他大股东看。

    其他大股东聚在一起骂李文军:“神经病,⛃🗬🞯我们是🎪港资企业,我们爱自由,我们讲人权,不要把你们那一套搬过来。”

    “有没有可能,这只是他的一个幌子呢。他还是想要增加股份或者收购,只是在找借口🐜🀨⛀把不服从的人赶出去呢。”

    结果李文军没有🔦🂵📌做任何收购🌉☺的动作,而是要求每一趟航班,必须给所有🏕旅客发调查表。

    但凡空姐空少🏌😮🄰被投诉不讲普通话,或者被反映歧视内地旅客🌥🁈🃳,第一次警告,第二次开除。

    其他股东拗不过他,只能压下去试行。

    短短几天有些空姐空🈗少受不了,直接辞职🏶🞨🖭了。

    一时之间果泰竟然出现🌃☄了没有足够空🉣🉆🅀勤人员的情况。

    董事长忍不住来跟李文军吵🌉☺架:🞝🕌🈋“你这样搞搞震就是想搞垮果🍻🍓🇪泰。”

    李文军气🂳💷笑了:“神经病,太谷我是大股东,我也是果泰大股东,搞垮果泰对我有好处吗?没有。你不要慌,他们要走就让他们走。不能顺应时代的人,终究会被淘汰。最多半年,这帮人又会乖乖回来。”

    董事长:“你不要以为自己现在是众人皆醉我独醒的状态。其实你是不太🏆🗶明白港城的情况。港城是个国际化大都市。航空公司多如牛毛。这些人🆐从果泰出去了,随时可以再找到工作。”