一开场,杨治业就给了所有人一个下马威。

    “目前天水水🄠⚦务的人员,还是太臃肿了,大🄗♗家要有心理准⚨备。”

    负🅽🌀🟏责人事的武红兵,有些迟疑的问道:“🔏⛒杨总,不知道要裁员🌚⛒🙳多少人?”

    “总员工数是861人,按照计划会在未来三年🜂⛀🗑内,压缩到40⛠0人左右。”

    “什么?”

    “这么多……”

    “这不太好吧?”

    杨治业语气平淡:“压缩人员,并不是裁员,而是分流到其他企业,不过我丑话说在前头,以前那⛏🙜些小动作,给底下的人交代清楚了,再出现的话,就给我卷铺盖走人。”

    “明白。”

    “我一定吩咐下去。”

    一众部门科长、厂长,稍微松了一口气🚉,只要不是开除,还不太严重。

    一旁的李明初,则一直默不作声,只在笔记着一些谈话内容,因为他们不会干涉具体营运,除非管理层决策出现🗡🝋严重问题。

    杨治业推开🃊天水的地图,指着城区的秦州🔏⛒区,以及隔壁的麦积区:

    “目前秦州自来水厂、麦积自来🟙🝥🍏水厂,已经出现明显的供应水不足,去年夏天就出现缺水现象,估计随🐦🂇着人口增长和工农业生产,未来天水的供水压力,将越来越庞大。”

    秦州自来水厂厂长韩中华,点了点头:“确实如此,两个老厂的基础设施是上个世纪八九十年代建设的,🕣🋚目前面临管道老化、库区储水不足。”