联合水务在天水的整合工作,目前已经初步完成,负责内部改革工作的经济督导办公室,留下驻地小组,便赶赴下一个地方水👛🉠务公司。

    天水水务公司的总经理,是刚刚经过📀🗯考察,从长安总部调🈖过来⛀的。

    在联合水务的改革工作中,非🉧🉮常重要的一个附属条件🂷📘🛊,就是联合水务的管理层🜆⛤🜙,将彻底脱去官帽。

    这个限制,其实就是为了减少政治家式的🜳🆋管理层,在联合水务任⛐职,不再具备体制内编制,连事业编都没有,就是纯粹的企业👛🉠管理层。

    对于这个条件,也导致一大批人非常纠结。

    因为加入联合水务,就意味着以后的限制非常大,🖹不能调任其他国企、官方机构,他们只能算经理人。

    在一开始的🟞🞎💽合作中,黄修远就明确了这一点,那就是彻底切断⛀藕断丝连的国企风格。

    如果不这样做,水务公司的管🉧🉮理层,仍然挂着事业编,他们往往考虑如何升迁、如何维稳、如何保位。

    天水的原水务🃧🚇👍公司🎚👪负责人,就因为这个原因,拒绝加入联合水务,转回去水🈿🄇利局工作。

    接手天水水务的杨治业,就是一名原长安水务的一名🂷📘🛊科长,在⛀体制内熬了🊴🔥🂯快二十年。

    这一次水务改革,他因为底子干净,被派遣负责天水水务,担任天水水务🊴🔥🂯公司总经理。

    之前的自来🟞🞎💽水办公大楼🌬🂋🍐,接手相关工作后,就改为了联合水务天水分公司。

    总经理办公室内。

    杨治业🔮🄂、两个自来水厂负责人、各部门负责人、督导小组组长李明初🔿,正在🈿🄇开会。

    “经过初步改革,大家都可能不太适应📏🙹🏑,但是我先透一个底,如果公司可以盈利,大家好处少不了,如果谁还保留着以前的小心💗👿🎦思,我和李组长不会手下留情的。”