历经一个月，顺通公司剥离省国资委，正式进入省府序列，成为一个单独部门🗐。
在顺通公司新一届干部大会上，省府一🜲🆁把手褚中奇、副省罗敏，以及相关领导出席。
这🍿🍹🍁次🍚🈬改革，对于整个顺通公司来说，从普通员工到领导干部，无疑是个利好消息。
普通员工，工资会有较大浮动，几乎🅹🚯涨了近一倍。
也就是说，原来两千多元，现在♑🇬至少达🜲🆁到四千。
一线员工，工龄超过二十五年，♑🇬♑🇬基本上都保持在五千以上，有的甚至超过六千。♼
而对于官员，比如各🎱地分公司老总，原🜲🆁来级别也就是副处，偶尔有的🎜是正处。
通过改革，顺通公司成为正厅级架构，🜲🆁相应的，他们级别都上🜤🄋升半格。
分公司老总直接成为正📘🛆🚋处级。这可不是内部粮票，是实打实的正处。若是到地方任职，最差也是县长，好一点的就是县委书记。
老百姓看🍶🌥到🈢的实惠是涨工资，当官的看中是级别上的晋升。
所有这些功劳，大⛜🛋🚵家知道都是厉元朗给争取来的。
厉元朗十🍶🌥分清楚，顺通公司的低工资，是造成工作涣散的一大原因。
同样，官员得到级⛜🛋🚵⛜🛋🚵别上的晋升，自然欢欣鼓舞。
所以，趁着机构改革，他多次和省委、省府相关部🄯门反复磋商，提工资和提级别的“双提”方案终于获得通过，如愿以偿。
让每个人都得到最真实📘🛆🚋的实惠，厉元朗此举深得人心。
在顺通公司新一届干部大会上，省府一🜲🆁把手褚中奇、副省罗敏，以及相关领导出席。
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普通员工，工资会有较大浮动，几乎🅹🚯涨了近一倍。
也就是说，原来两千多元，现在♑🇬至少达🜲🆁到四千。
一线员工，工龄超过二十五年，♑🇬♑🇬基本上都保持在五千以上，有的甚至超过六千。♼
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分公司老总直接成为正📘🛆🚋处级。这可不是内部粮票，是实打实的正处。若是到地方任职，最差也是县长，好一点的就是县委书记。
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同样，官员得到级⛜🛋🚵⛜🛋🚵别上的晋升，自然欢欣鼓舞。
所以，趁着机构改革，他多次和省委、省府相关部🄯门反复磋商，提工资和提级别的“双提”方案终于获得通过，如愿以偿。
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