面试⚉🏨主管看她同意了,笑容愈发的亲和☊:“你之前的工资是6000,我可以给你申请到这个工资,半年后表现好,会给你一次加薪的机会500-800,工资你看有没有问题。”

    何书瑶表示没有问题,面试主管让她稍等。

    接着人事部的主管跟她讲🛮了入职的事宜,确定🗱🟙🝠上班的时间。

    何书瑶选择了七天到岗,她还想看看其他公司,她还是不太满意只能做一个助理,做助理经常要帮跟单剪布卡,寄件或📀者做一些琐碎的事情,个人提升缓慢。

    在赶往下一🇗😪🄋家公司面试的时候,她又收到了两家公司的面试,🋔🙀🇎继续请了一天假。🃫

    两天的面试下来👖🈷,有两家公司明确表示明天可以来上班,一家是等通知,另一家公司说还需要总经理面试,暂时还不🗚🜏🁊能决定。⚒🐷

    她最终🕌决定还是去第一次面试的公司,毕🃖竟那家公司规模大,发展前景好,如果自己表现好,可能有晋升为面料跟📍🙩单的机会。

    何书瑶回到公司后,就递交了辞工单。

    Lesia没有说什么,仿佛在她的意料之中。态度陡🙠然改变,终于对她露出了以往的笑容,并长长舒了口气。

    就在大家以为C👖🈷K解约风平浪静了,老板这次没有责备任何人。

    在周五早上,猝不及防地跟单🗀😟部有了新的人事任命🕊🇿🞘。

    Jennifer和Willam的这场经理🗱🟙🝠角逐中,以Jennifer的胜出,落下了帷幕。

    Jennifer除了管理整个A部以外,⚤还🗱🟙🝠要兼顾整个跟单部的工作。

    老板用这种方式表达了自己的态度。

    一时之间,公司的同事议论纷纷。