第28章-大中台的技术障碍(2/7)
不过，看到⚬🔜🁠员工们激情四溢📮🞎📀的样子，周不器心有所动。
就觉得上榜了，也是好事。
从个人角度来说，他不🃭🛀希望上榜。可是从公司来看，上榜的好处太大了，首先就是紫微星的知名度大大增加，其次就是员工们的干劲更足了！
这是符合心理学效应的。
对一些没钱没身份没社会地位的普通人来说，在自我内心不够强大的时候，就需要从其他的跟自己有关系的人或者组织中寻找能够让自我内心强大的力量，来填补🚮空虚。
一个榜上有名的老板，就能够在🕏🈧精⚊🏱神层面灌溉他们干涸的心灵，形成错位满足，有一种浓浓的自😓🀻豪感。
可实际上，这种自豪感跟他们毫无关系。
周不器心肠还是🅷比较柔软的，不太好意思玩弄这🖡🔈种心术，回头问：“这个月的财报怎么样？”
“业务🞛🔵利润应该超过4.5亿了，比上个月少了2亿。”
因为没🞛🔵有具体统计，宁雅娴📮🞎📀只能给出大体的数据。
上个月，因为有91购物节，紫微星的单月财报创造了历史新高。可这个月没🚃🐮🃌有购物节，还有国庆节……就导致校内团购业绩缩水严重。好在紫微星工程院的分布式页面加载的外包项目火了，单项目的月利润🜐超过2.2亿。
这才没有跟上个月拉开太大的差距。
“还可以。”周不器满意点点头，然后就清了清嗓子，大声道，“大家工作都很辛苦，这个月的工资里，所有员🛇🚒工都会拿到额外的200元奖励。希望大家再接再厉，永攀高峰！”
实质性的💺🖼🗺好处来了，自然又引来了大🅚家的热烈鼓掌🌺。
宁雅娴很无奈。
就觉得上榜了，也是好事。
从个人角度来说，他不🃭🛀希望上榜。可是从公司来看，上榜的好处太大了，首先就是紫微星的知名度大大增加，其次就是员工们的干劲更足了！
这是符合心理学效应的。
对一些没钱没身份没社会地位的普通人来说，在自我内心不够强大的时候，就需要从其他的跟自己有关系的人或者组织中寻找能够让自我内心强大的力量，来填补🚮空虚。
一个榜上有名的老板，就能够在🕏🈧精⚊🏱神层面灌溉他们干涸的心灵，形成错位满足，有一种浓浓的自😓🀻豪感。
可实际上，这种自豪感跟他们毫无关系。
周不器心肠还是🅷比较柔软的，不太好意思玩弄这🖡🔈种心术，回头问：“这个月的财报怎么样？”
“业务🞛🔵利润应该超过4.5亿了，比上个月少了2亿。”
因为没🞛🔵有具体统计，宁雅娴📮🞎📀只能给出大体的数据。
上个月，因为有91购物节，紫微星的单月财报创造了历史新高。可这个月没🚃🐮🃌有购物节，还有国庆节……就导致校内团购业绩缩水严重。好在紫微星工程院的分布式页面加载的外包项目火了，单项目的月利润🜐超过2.2亿。
这才没有跟上个月拉开太大的差距。
“还可以。”周不器满意点点头，然后就清了清嗓子，大声道，“大家工作都很辛苦，这个月的工资里，所有员🛇🚒工都会拿到额外的200元奖励。希望大家再接再厉，永攀高峰！”
实质性的💺🖼🗺好处来了，自然又引来了大🅚家的热烈鼓掌🌺。
宁雅娴很无奈。