“欣越石”良好涨势令卫越诚看到了希望。

    依照夏晓数的提示,卫越诚将公司总部员工宿舍与食堂相互对调了一下,员工宿舍改造成食堂那可就容易多了,同时还🀸🁦富余出许多空间,卫越诚还没想好如何充分利用一下,只好先任由其空置着☔,等那支股票行情了结手头有充足的现金再说了。

    食堂改宿舍那可就难了,得亏天气已然转暖🂺,一时半会的,也用不着正经💮八百地修建百年不倒的宿舍楼。

    没花多少钱,卫越诚请人临时搭建了一座彩钢房,建材尽🉠🈪🁉量用质量好的,保温层则选取品质🗐🚴🗪最好的。

    卫越诚反复强调,所有人都住单间,多人间在“熠辉”公🉠🈪🁉司从此成为历史。

    更为💵🖋重要的是,所有员工宿🝻🐖舍的窗户朝向必须朝南。

    当然,这些都是夏晓数的建议。

    没过几天,小⚅🎿茹姑娘惊🉹🌌♐奇地发现,员工们很少有人迟到早退了,食堂、宿舍开始充满开心的欢笑。

    材料管理员私底下告诉小茹姑娘,工🋖人们干活的时候,开始主动节省原材料了。

    得🇜知此消息之后,卫越诚感🝻🐖觉自己大半辈子真是白活了。

    公司文化氛围营造真的很重要,其实,真正做起🐴来🈷🂻也没多难,关键是:你得拿出十分的真诚出来才行。🞓📰🞜

    由此,卫越诚认定一点:夏晓数就是自己的贵人,更是“熠辉”公司的贵💮人。

    管奇成的突然造访给卫越诚带来的☉♌是更大的惊奇,甚至是震撼。

    “鼎承邺”的名头卫越诚自然是听说过的,不过,活这么大,他还🄢从未去过那家公司,管奇成的指点让他顿时就明白了制造业的龙头老大真不⛪是吹的。

    没什么🋧可说的,只要“熠辉”公司和自身条件允许,管奇成那边怎么说,卫越诚立马照做不误,就这样,一座越🆷来越象样的样品试制车间慢慢地可就大变样了……