甄妤师姐……

    嗯,很漂亮。

    却总给人一种只可远观不可亵玩的感觉。

    可是,宝妹妹说得太对了。

    “大管家”这么重要的位置,哪能交给一个外人?甄妤师姐现在是自己人,可以100%地信任,万一哪年嫁人了,那🎩📯🞕就是“外人”了。

    唉!

    这么看来,为了🃄🕓事业的成长,🊢💂🏂为了家庭的稳定,说不定还真得亵玩一🅄🄃🞆番。

    感觉怪不好意思的。

    十🍣校创业联盟里,一共就只有三个女孩子:徐百卉、薛宝珊和甄妤。

    现在,宝珊已经进门了。

    要是再把甄妤也拉🉳🋖过来,脸面上有点说不过去。🎣💻🗁

    那些臭老爷们且不说,徐百卉这关怎么办?好嘛,宝珊和甄🙦🌧🁚师姐你都要了,就留她一个井水不犯河水,这什么意思🇃?瞧不起人吗?

    太不公平了!

    管理上,最忌讳的一点就是给人不公平感,绝大多🞄👣数的抱怨、牢骚和团队凝聚力的溃散,几乎都是由不公平待遇所引起的。

    随着⚌周不器层级越来越高🛤,他对这点的认识也越来越深🋁刻。