“原则上,我同意在计算西航发资产♍🇅的☐⚌基础上,入

    股40%,但是,我有两个条件。”

    “嗯,说来听听。”

    “第一,如果我的上限是40%的话,那三机部的持股上限也得和我一样,😭🄨⛪大家都是40%,谁都不许多了。”

    “呃,这个…振华,先不说三机部那边能不能同意你这个不控股的条件吧,就你这算数题就没做对啊?两个40%相加,那才8🎖👃0%,还有20%剩下呢🔁,这部分股权怎么处理?给谁合适?”

    谭振华笑道:🋔🙂🇥“吴老,您先听我说完啊,这20%,我建议由工会持有,也就是每一名西航发厂的员工🝓🊪,都间接地享有了一部分持有股权带来的权利。”

    他这个意见一说完,立刻就让🇃🕸屋内的两人当场震惊得陷入了石化状态。

    而谭振华还在解释着他的构想:“西航发厂工会,其实就是由西航发厂全体在职员工组成的,也可以说,它代表了全体🄵🁶🊎员工的利益,由这个机构持有这部分的股权,那么在遇到公司重大事项需要表决时,工会投出的这一票,必须先经过内部表决,而

    这也就意味

    着这一票的意🋔🙂🇥见能代表🂿🔧西航发厂大多数职工的意见,这对于重大事项的决策还有执行,都有非常重要的意义和作用,吴老🋱🝃,您想想是不是这个理儿?”

    吴达观稍微一想就琢磨过味儿来了,谭振华的这个意见,一方面避免了三机部一家独大的股权🞉💕造成的决策不透明,防止自己身为二股东却啥话也说不上,啥事🞏📌也决定不了这种尴尬情况的发生,另一方面,又将西航发全体职工推到了前台,成为了重大决策中🉩🊃,各方都不得不考量的一股重要力量。

    换句话说,当某项将影响西航发厂的♍🇅重大决策要推出时,每一位厂员工,都😭🄨⛪会基于切身利益的考虑,而自发地站在最有🄵🁶🊎利于企业发展的这一边。

    而且还有一个附加的效果,🌳🃊🖅这🇃🕸项决策它既然代表了大多数职工的意见,那么执行起来的时候,必然能获得大多数职工的支持,推行起来🎞也会更加的顺利。

    另外,这20%的股权设置也实在是妙,看似是三个股东中最小的那一个,却又🉳是🌂能左右胜局的那一个。

    想🚖📔🚢通了这些🁷🊘🐪,他顿时用玩味的眼🗄🙈🈝光瞅着谭振华道: