井下工人里面,也有一些之前在电子厂兼职的。本来照理讲,不在电子厂兼职以后,应该有更多时间休息了,🀲但是他们的精神反而变差了。一大早就个个蔫儿巴巴的,干活的时候有气无力,磨洋工聊天,照这样下去,更加完不成生产任务了。

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    李文勇来井下巡查,也看出问题了。

    把孙杰叫过来办🖘💺公室谈话。毕竟完不成任务,他这个生产科科长也很没面子。

    李文勇问:“任务完成得怎么样了?”

    孙杰老老实实回答:“最近应该是挖到了两条矿带之间了,所以出矿率很🜤🄅🞝低,都是那种黑色的石头。上个月没完成任务,这个月也危险。年🕓🉈度任务还差百分之二十。过年前加紧一点,应该能完成。”

    李文🛯☔勇说:“🗾♫🋖你没觉得大家的积极性不高吗?”

    孙杰苦笑:“这个下井挖矿的活肯定没有电子厂装配几个零件来的轻松啊。而且队长也知道,那边给的钱还🁴🊁🍚多。”照理讲,他是最不应该有怨言的。因为秦红玲在电子厂拿那么高的工资,现在也是少数留下来的几个人之一。

    但是这🏈边的矛盾就摆在这里,他不可能装瞎无🛂🙡视。

    而且李文军已经很够意思了,没让他们做丑人,而是自己把工人们💥劝了回来。

    这些李文勇都知道,抿嘴坐了好一会儿,说:“你要想办法提高工人的积极性才行,不能只🕝是你一个人死干。”

    孙杰为了🁼🋌保证年底完成任🇙务,连婚🅸🋕🙉假都没有休,结婚第二天就来上班了,而且能上夜班就上夜班,不是为了津贴,只是因为别人都不想上夜班,只有他来顶上,好保证二十四小时都能出矿。

    孙杰挠了挠头回答:“♀早上的训话🅸🋕🙉,我跟你之前讲的差不多,可是没有什么作用。”

    李文勇摸了😣🃑摸额头,无奈地说:“现在情😸况变了,你还用我之🗗🛮前的法子肯定是不行了。”以前没有李文军这个赚钱像印刷机印报纸那么快的人,大家就知道苦哈哈靠勤奋,使劲儿干。干得多拿得多。

    现在李文军一天天的,搞不搞就蹦出来一个十几万块钱的订单。他们这一个月二十几块钱工资比🋒😭起来,🉲🋏😒真的是让人看不上眼。