“讲点关键的。”h硕见🗿♵披萨都上来了,先大快朵颐,也不想跟对方兜圈子,“cH0U点是多少?怎麽安排我参加选秀?最重要的,造势的⚛时候,你们给我多少资源倾斜。”

    “这个,不🝽🐤要着急。”鲍威尔愕然发现🜩🄸,h硕跟其他大学生球员不同,没有想象中的盲目,反而有自己的思想。

    “关键要素先出来,我们才☞有继续🚭谈下去的必要。”

    “这个很难保证,毕竟你的行情,不是很看好。我们倾向🗕🛟於让进在第二轮末端被选中,这样更安全。就目前的情况看,你还没引起多少注意,毕竟展现出来的数据虽然好看,却没有足够的爆发力和身T天赋。”

    “最重要的,华夏🌔国後卫,并不是一个让人信任的群T。”

    鲍威尔适时敲打h硕。

    “那我们没必要再谈下去了。”

    鲍威尔耸耸肩,还不想放弃签约h硕,“这样,明天我们依旧在这里见面,我请丹🉈-费根先生💌🐙⛻过来,让他跟你直接说?”

    “丹-费根先生在密歇根州?”既然来了,为什麽还要一个助手过来探路。h硕有点无语,都开始进入网络年代了,还玩试探这一出麽🌴?低端了点。

    “是的,他昨天就过来了。跟🏡你的队友的谈判,贾森-🟉🛖理查德森,你肯定认识的。他是真正🁘🆀🌞的天才,一定会在NBA取得成功。”

    h硕脸sE微变😵🅯,原🕱来人家根本不是探路,而是不看好自🗕🛟己。

    淦了,找贾森-理查德森,也不先找自己。

    “不用了,我不😵🅯决定加入你们公司。”h硕站起来,拒绝了明天再🔥来吃披萨的提议,走🕤🋢到门口,“感谢你的披萨,很美味。”

    鲍威尔脸sE很不🌔好看,这是他第一次行动,没想到一个华夏球员都没拿捏住。转念一想,“不要也好,省得浪费公司资源。”

    包装一名新秀🍻🍎,需要投入不少资源,跟媒T合作,需要广阔的人脉,JiN🈥⛿g妙的🉈手腕,否则如何让人相信你旗下球员,是很bAng的天才。