2007年的紫微星,计划将员工数量扩充到♣🊌2000人。

    分成五个部分。

    紫微星总部三层,名额是840人,其中朋友网400人,校内和sp事业群200人,另有财务部、市场部、人力资源部、企业🇬🛫发展部等行政性质的部门共计180人,再有程秉皓带着的一个🄝总部研发团队60人。

    目前有420人,缺员420人。

    微点🀹🁩🈛安全事业中心那边,名额是2🀩20🚨🕻人,已满员。

    在楼下🖹🗞租了层写字楼的搜索事业群,员工🜪🅁🃩🜪🅁🃩是300人,缺员40人。

    紫微🀹🁩🈛星研发中心,名额是240人,缺员25人🏈😇⚻。

    鹏城分公司的名额是400人。两块业务是应届生求职网和糗事百科,名额是120人,再有20🂊🍆🅲人♿相关后勤运营团队。剩下的260人名额,是想在鹏城这边也做一个研🍄🅣发中心。总计目前缺员320人。

    不过,这是年初制定的人事计划。

    现在又有了新🄱🁗🅽变化,应届生求职网要升级为求♣🊌职🏈😇⚻网,招聘名额势必要增加。

    而在鹏城分公司这边,主要就是两大核心业务——应届生求职网和糗百🞦🖙📄。🞲

    两个业务的负责人曹红涛和王剑,存在一定🌚⛏的晋升竞争关系。

    现在求职网这边又🚱🗎🚡了新动静,糗百那边自然不甘示弱🝏。

    听说大老板亲自过来视察,王剑就找准时机,敲开了裴瑶办公室的门,很郑重的说:“周🆙总,我有新的想法,想跟你汇报。”

    周不器笑道:“这么严肃干什么?我叫周不器,不是这⚊🏯🝥个总那个总🖁🏭的,过来坐。”