技术团队存在很多问题,地理观念♁🅘🆶的差异,造成了叶秋的公司没有办法给📍🙤🌖外企直🅴接输送国内的技术人员。

    但是眼🞳下最重要的便是把技术人员的水准全都♕🈌搞🚢上去。

    “叶总,我们的外企公司就是个空壳🕮🍁公司而已,只有核心技术却没有核心研究人员。”

    叶🚢🕅秋的员工心急如焚,接到消息后便明白公司的🚢大麻烦来了🊤💓👞。

    “老板,现在的我们就好比农民的拖拉机,我们有了拖拉机但是却没有人会驾驶,”究竟能不能扬帆起航⚯🔸🅘还是需要看舵手。

    这个问题非常的严峻,叶秋也仔🛕细的思🅂🃭考应该如何处理。

    郭沫偌此时真的是及时雨🈉☊一般🄝⚈🏗地赶到,来到叶秋的办公室,便让外企部门的员工离🉴🋡🚵开了。

    “你来了我就放心了,在这里你可算是我的军师啊!”叶秋悬着⛝🛜🝒的心慢慢的有了着落。

    虽然二人的关系很微妙,但是在工作上却是不折不扣的🕟黄金搭档。

    “说吧,叫我来什么事?”🇀🕙郭沫偌其实明白,叶🚢秋找自己就是为了自己之前提♾🍾过的事情。

    “沫偌,🀡♼🍭你说的没错,是欧洲的问题!🅂🃭”叶秋一脸期🝨颐的看着郭沫偌,渴望着能够得到想要的答案。

    郭沫偌拿起方才递交上来的问题手册,还有🋌🗻现阶段欧洲企业的发展。

    研究🄱片刻后道,“叶总,我们的外企公司,弊端太多,当然优点还是与之并存的。”

    郭🚢🕅沫偌是一个数据分析师,对数据的灵感那是得天独🝨厚🕟的。

    否则怎么会被叶秋挖莱叶氏集团。