36章 、优秀的教培老师必然是个优秀的推销员(2/5)
秭小伟一点都不🅚局促慌乱，就跟🎰看见个大佬家长一样。💀🎬🔇
再大的身份，认了家长这个身🂻份，还不是得虚心面对教培老师。
甚至身份越高还越客气：“当然，第一次跟艾维塔的品牌总监谈话我就告诉过她，找能够拍板解决问题的来，因为观念碰撞的改革往往伤筋动骨，长江汽💻🗃😾车的艾拉品牌ceo也是被我骂得下课之后，换了集团常总跟我谈，才创下十万台销售的奇迹，到今天为止，大定排单已经超过十万台，退单量不到百分之八。”
那个费总真的忍不住脸色都白了下！
可能登上艾维塔ceo的宝座，已经是他职业生涯最值得骄傲的♮🜮巅峰。
却没曾想坐在了火山口上，他熟悉的那套所谓品🝽🐪🂪牌玩法早就进化演变升级到完全不同的阶段。
反正就是既不敢大投入猛推品牌，又舍不得放弃高位的瞻前顾后，首鼠🚤🕙两端。
现在还要成为祭天的供品吗？！
早知道就不促成这场面了。
周老这时候反而拍拍秭小伟的肩膀：“你去🛂吧，这边我看你的伙伴都能顶上来。”
他也点点头，气质🈬矍铄的走向签约仪式桌边去🍲。
秭小伟尊敬的回了🈬声谢谢周老，才对这边邀请：“办公楼还没来得及搬迁整理，🈔♦先上我的车谈谈。”
就在旁🐈♠边的深棕色新能源车🞑的确成了最佳🐸临时办公室。
秭小伟拒绝了费总要跟上车。
关上车门第一句就调侃：“作为同样三四十万🍲的国产豪华品牌，这辆蔚来es8起码能够提供给我们做個临时会议室，艾🎋🏟维塔也有四座豪华版本，却无法提供这种氛围感？”
再大的身份，认了家长这个身🂻份，还不是得虚心面对教培老师。
甚至身份越高还越客气：“当然，第一次跟艾维塔的品牌总监谈话我就告诉过她，找能够拍板解决问题的来，因为观念碰撞的改革往往伤筋动骨，长江汽💻🗃😾车的艾拉品牌ceo也是被我骂得下课之后，换了集团常总跟我谈，才创下十万台销售的奇迹，到今天为止，大定排单已经超过十万台，退单量不到百分之八。”
那个费总真的忍不住脸色都白了下！
可能登上艾维塔ceo的宝座，已经是他职业生涯最值得骄傲的♮🜮巅峰。
却没曾想坐在了火山口上，他熟悉的那套所谓品🝽🐪🂪牌玩法早就进化演变升级到完全不同的阶段。
反正就是既不敢大投入猛推品牌，又舍不得放弃高位的瞻前顾后，首鼠🚤🕙两端。
现在还要成为祭天的供品吗？！
早知道就不促成这场面了。
周老这时候反而拍拍秭小伟的肩膀：“你去🛂吧，这边我看你的伙伴都能顶上来。”
他也点点头，气质🈬矍铄的走向签约仪式桌边去🍲。
秭小伟尊敬的回了🈬声谢谢周老，才对这边邀请：“办公楼还没来得及搬迁整理，🈔♦先上我的车谈谈。”
就在旁🐈♠边的深棕色新能源车🞑的确成了最佳🐸临时办公室。
秭小伟拒绝了费总要跟上车。
关上车门第一句就调侃：“作为同样三四十万🍲的国产豪华品牌，这辆蔚来es8起码能够提供给我们做個临时会议室，艾🎋🏟维塔也有四座豪华版本，却无法提供这种氛围感？”