三人在办公室围绕蒋先锋这个外人的到来利弊，整整讨论了一个下午。三人都知道，只有自己想清📲🞮楚了这个问题，接着和自己下面的主要负责人沟通这个问题，才会有谱，否则都是乱弹琴。
宋志远办公室，宋朝辉也在和😝🂓🎘宋🗸☯志远聊这个问题。
“志远，关于引进新人，大小李总之前和你透露过吗？”⚶宋朝辉问。
“没有说过，虽然有说过类似吸引人才的话题，比如🆀🌚李忠民就经常说，公司要发展，就必须不断有顶级人才的加入，但你也知道的，这些都是空话，具体要落实还真没有和我说过。”宋志远疑惑的回忆着，关于蒋先锋的加入，之前不管是李忠民还是李忠诚都没有说过。
“是的，这就是问题所在，虽然老板招人可以不和我们说，但是毕竟要给我们🄄🞑找个领导嘛。”宋朝辉想不明白，向宋志远要答案。
宋志远倒是😰🅅不这么看，引导宋朝辉道：“⛘🚪🖏其实这也不难理解，你想啊，老板还需要向谁汇报吗？特别是这次是给我们找个领导，这时候不提前征求我们的意见也是合理的。”
“你这样说可以解释的通，但是蒋先锋都过来了，一不召集我们开会，二不说组织架构的变动，你说大小🗗🟥李总这是什么意思？”宋朝辉有点不开心道。
关于此，宋志远也是想不明白，但是宋志远明白想不明白的事情只能等🖙💾🗛，于是推理道：“是🀵🁆🃦的，我也想不明白，估计他们还没有规划好，没有规划好，和我们开会也是浪费大家的时间。”
宋朝辉不理解，说：“我就想不明白了，⛘🚪🖏现在的组织架构不是蛮好的嘛，我就想不明白为🝄什么还要拉这个蒋某人来作甚？”
宋志🍪远倒是想的明白，劝慰道：“朝辉，你要这么想，向谁汇报不是一样的，关键是我们的工作完成了没有，向谁汇报可以得到更多的资源更快的解决我们的🔑⛡问题，这才是本质。”
“志远，我懂你说的，而且🄻你说的很有高度，但是我打心底还🄽🂿没有接受嘛。”宋🗐🚰朝辉和宋志远说话就不在绕圈子。
“不能接受也是正常的，其实我们更应该关注下面三点，一蒋先锋的真正本事在哪里，发展理念是什么，是否和我们相匹配；二组织架构如何调整，利益分享制度会不会有变化，毕竟权责利是一体的；三公司重点的战略是否有变🜝🃆🕥化，这个变化是否适合当下的移动互联网发展趋势。”说到这些，宋志远满脸的未知因素。
“谁知道呢，现在好像都是藏着掖着，仿佛就怕我们知道一些，但是越是这样越不好，越让人胡乱的猜疑。志远，你应该也感觉出来了，最近几天公🁞司上下和蒋先锋有关系🚷的部门和人员都躁动的不行。”宋朝辉举例说明。
“越是这个时候我们越要沉得住气，越是要抓住主要矛盾，我们是来上班的，上班就是完成工作任务拿相应的回报，就这么简单，至于🔍⚾🗀其他的嘛，我们不猜测不抱怨不听谣传不造谣。”宋志远提醒道。
“这个我知道，我也对下面的人这么🔋⚬🔜说的，但是首先我们自己也蒙在鼓里啊。”宋朝辉不满道。
宋志远办公室，宋朝辉也在和😝🂓🎘宋🗸☯志远聊这个问题。
“志远，关于引进新人，大小李总之前和你透露过吗？”⚶宋朝辉问。
“没有说过，虽然有说过类似吸引人才的话题，比如🆀🌚李忠民就经常说，公司要发展，就必须不断有顶级人才的加入，但你也知道的，这些都是空话，具体要落实还真没有和我说过。”宋志远疑惑的回忆着，关于蒋先锋的加入，之前不管是李忠民还是李忠诚都没有说过。
“是的，这就是问题所在，虽然老板招人可以不和我们说，但是毕竟要给我们🄄🞑找个领导嘛。”宋朝辉想不明白，向宋志远要答案。
宋志远倒是😰🅅不这么看，引导宋朝辉道：“⛘🚪🖏其实这也不难理解，你想啊，老板还需要向谁汇报吗？特别是这次是给我们找个领导，这时候不提前征求我们的意见也是合理的。”
“你这样说可以解释的通，但是蒋先锋都过来了，一不召集我们开会，二不说组织架构的变动，你说大小🗗🟥李总这是什么意思？”宋朝辉有点不开心道。
关于此，宋志远也是想不明白，但是宋志远明白想不明白的事情只能等🖙💾🗛，于是推理道：“是🀵🁆🃦的，我也想不明白，估计他们还没有规划好，没有规划好，和我们开会也是浪费大家的时间。”
宋朝辉不理解，说：“我就想不明白了，⛘🚪🖏现在的组织架构不是蛮好的嘛，我就想不明白为🝄什么还要拉这个蒋某人来作甚？”
宋志🍪远倒是想的明白，劝慰道：“朝辉，你要这么想，向谁汇报不是一样的，关键是我们的工作完成了没有，向谁汇报可以得到更多的资源更快的解决我们的🔑⛡问题，这才是本质。”
“志远，我懂你说的，而且🄻你说的很有高度，但是我打心底还🄽🂿没有接受嘛。”宋🗐🚰朝辉和宋志远说话就不在绕圈子。
“不能接受也是正常的，其实我们更应该关注下面三点，一蒋先锋的真正本事在哪里，发展理念是什么，是否和我们相匹配；二组织架构如何调整，利益分享制度会不会有变化，毕竟权责利是一体的；三公司重点的战略是否有变🜝🃆🕥化，这个变化是否适合当下的移动互联网发展趋势。”说到这些，宋志远满脸的未知因素。
“谁知道呢，现在好像都是藏着掖着，仿佛就怕我们知道一些，但是越是这样越不好，越让人胡乱的猜疑。志远，你应该也感觉出来了，最近几天公🁞司上下和蒋先锋有关系🚷的部门和人员都躁动的不行。”宋朝辉举例说明。
“越是这个时候我们越要沉得住气，越是要抓住主要矛盾，我们是来上班的，上班就是完成工作任务拿相应的回报，就这么简单，至于🔍⚾🗀其他的嘛，我们不猜测不抱怨不听谣传不造谣。”宋志远提醒道。
“这个我知道，我也对下面的人这么🔋⚬🔜说的，但是首先我们自己也蒙在鼓里啊。”宋朝辉不满道。