周不🀛♈器对业务采取了放任的态度，交给了张一明、许亮杰和贺阳，分工比较🔶🅄明确。
主要就是张一明。
m6以上的高管，基本都很清楚🙎🆇了，🈹也许几个月后，张一明可能就🃂🔾🆌会晋升为集团总裁。
不过，总裁的位置至关重要。
要多多磨练才行。
每个人都想当总裁，都想大权在手。如果这件事处理不好，就容易出现各种各样🚍💆的明争暗斗，为了那个位🄨置去⛥🜣争、去抢，甚至使用一些不规矩的手段。
付红亮的事件，就是提醒。
这件事在贺⛛🛇阳和孟厚坤的引导下，得到了很完美地解决，并没有对付红亮的个人名声造成什么影响。
反而是激发了内部的众志成城，认为付🁁🂷红亮管理🜛的helo太成功了，遭到了竞争对手的陷害！🝫🎅🎪
结果就是，他对helo团队的掌控力更强了、威望更强了，带团队的效果🔶🅄更好了。🜹
外部对手肯定是害怕他了，才会构陷他。
这太值得尊敬了！
不过，这只是执行层面的完美解决。
周🆩💌🐘不器站在更高的位置，🚞🔤🂢觉得要有思想层面、🄴战略层面的改善。
付红亮事件不算大。
主要就是张一明。
m6以上的高管，基本都很清楚🙎🆇了，🈹也许几个月后，张一明可能就🃂🔾🆌会晋升为集团总裁。
不过，总裁的位置至关重要。
要多多磨练才行。
每个人都想当总裁，都想大权在手。如果这件事处理不好，就容易出现各种各样🚍💆的明争暗斗，为了那个位🄨置去⛥🜣争、去抢，甚至使用一些不规矩的手段。
付红亮的事件，就是提醒。
这件事在贺⛛🛇阳和孟厚坤的引导下，得到了很完美地解决，并没有对付红亮的个人名声造成什么影响。
反而是激发了内部的众志成城，认为付🁁🂷红亮管理🜛的helo太成功了，遭到了竞争对手的陷害！🝫🎅🎪
结果就是，他对helo团队的掌控力更强了、威望更强了，带团队的效果🔶🅄更好了。🜹
外部对手肯定是害怕他了，才会构陷他。
这太值得尊敬了！
不过，这只是执行层面的完美解决。
周🆩💌🐘不器站在更高的位置，🚞🔤🂢觉得要有思想层面、🄴战略层面的改善。
付红亮事件不算大。