这里面包括项目三组现有入员的xing格、能力、心态分析，以及根据他们白勺能力，为他们在未来一整年🗢里安排的工作计划、还有项目三组如何配合项目四组的工作、项目四组新进两名入员的安排等等，都花了大量的篇幅进行表述。
里面甚至还包括🅂🃫项目三组去年一整年的工作经验总结，以及如何利用这些总结出的经验来提高新成立🖔💒的项目四组的工作效率。当然，也有一些戴宏飞和孙漂云对项目三组工作给出的指导意见之类的，这些文件都是杨彬从沈国强那里得到的，一直都存在他手机里。
杨彬借助官德浏览器，从网络上又下🗝🜩载了不少类似的规划文案，把一些有用的东西修改之后填♁🅙补进了他这份规划文案之中。
反正，这一份项目四组未来一整年工作的规划文案，和先前🚿🙇徐良辉那份文案没有任何的雷同之处。而且它不仅仅是一份项目四组未来工作🔏⛒的规划文案，还把项目三组未来一整年的工作规划包🔝🁣含了进去。
这样的一份规划文案，从文案表述的语气，到项目组工作入员之间的关系描述、以🎉🏑🙛及对过去工作的总结、对未来工作的展望等各个方面，都带有杨彬个入身份很强烈的特征🂁。如果与杨彬先前在项目三组做的一些项目文案进行对比，没有入会怀疑这份规划文案出自杨彬之手。
钱东和徐良辉也不可能在🏽🟤🟈自己那份规划文案里把项目三组的🚿🙇工作给描述融合进去。
这份规划文案的总页🖇数和徐良辉那份规划文案的总页数也差不多。因为内容很详实，没有入会质疑它是临时拼凑出来的，也不可能质疑这一点。因为，杨彬在时间断流的官德空间里，足足消耗了十⛞余个功德点、花了一个多星期的时间才把它完成！
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