“🊽🕷🎎不过孙部🃯长,你们在集团的战略规划职能方面,是不是还欠缺一点”

    忽然,陈浩语气一转,“在企划部的工作报告里,我可没看到集团发展与品牌延续脉络的定位,而且集团早早就规划了未🖒💄来🖕💢的战略转型计划,按照道理,企划部应该立🌂🟞🞍即跟上,量化分解各阶段的实现目标,但是在报告里也没有体现。”

    孙和旭顿时吃惊的瞪大眼睛。

    陈浩说的,正是他最近刚隐约意识到的企划部门深层次业务问题。只不过这些问题在他脑海里还比较散乱,远远没有整理成形,🉓🆹没想到陈浩几句话便说得清清楚楚💯🕖。

    先不说陈浩对企划业务的认知,单单就🌼🄚♲是这归纳总结的表述技巧,便高出他不只一个层次。

    “还有市场策划功能,🜝🃉🕹也没有充分发挥,做到针对性、适应性和效益化。”

    陈浩继续道,“我看企划部出的方案里,虽然专业程度很高,但是重复性的内容却很多,🗂😯信息🄦⛙🚲反馈相对迟缓欠缺,这明显是市场调研力🚨🕸🎝度不够啊。”

    孙和旭一副呆愣愣的表情,没有说话。

    “孙部长,陈总问你话呢”

    徐秀丽提醒道。

    “🊽🕷🎎啊对不起,陈总,我没想🟝到您会说出这些💋🐗,不好意思。”

    孙和旭这才反应过来,有些慌乱的说道。

    “陈总,您指出的这些,的确是企划部深层次存在的问题,我也一直想要改进,但是碍于能力不足,始终没有达🕊🇿到满意的地步,还请陈总指教。”

    随即,孙和旭定了定神,有些羞愧的说道。

    刚刚他还有点飘飘然,觉得田有亮和张万兴都被🔋⚰🕃陈浩指出问题,当众批评,只有自己工作表现出色,受到夸奖。🕊🇿