“老公,为什么缩短为两年啊?”

    “他们从盛海国际转过来的服务期,可还有五六年时间⚣📎🙫呢。🁿🋣🛍”

    在工作室忙碌到晚上近六点半,邱旭和林兮来到一楼咖啡😂⚐馆,各点了一份简餐当做晚饭。

    面对林兮的🍼🍙疑🅬🉬🊖问,邱旭轻笑道:“兮兮🏶,老话说的好,留住人,留不住心。”

    “与其让他🍼🍙们敷衍的工作五年,不如我们大幅退一⛪🝍🉷步🙱🎏,换他们一个两年积极主动的付出。”

    “再说,两年后……”

    邱旭信心满满的说🇇🖜:🚥“🞱🗽那个时候的旭日升,肯定已经成长为一棵茁壮的参天大树啦。”

    “那时,他们两🙊🈭🁢人的任何选择,对我们造成的影响,都会很小的,甚至是微乎其微。”

    林兮点了点小脑袋,说:“这倒也是。”

    “就🁰你和工作室的发展速度,两年之后,我们成为滨海广告界🀴🁃🃅的no1都有可能呢。”

    邱旭呵呵的一笑🙊🈭🁢,摇头说:“我还是有自知之明的,这个可能性不大。”

    “起步时期,来一个跨越式发展比较容易,但是越往后,是越难⛵🞴⛵🞴的。”

    “尤其是公司一大,员工规模一多,各种问题是纷至沓来…🁿🋣🛍…🀴🁃🃅”⛵🞴

    邱旭有些担忧的说:“我不知道,自己是否具备管理上百人,甚至是几百人公司的能♖🈚⚠力。”

    “或许,聘请一个职业经理人?”