当然,♊🆱📕有能力的,刘春来会给的机会会比别人更多。

    刘志强跟刘千山他们就是这样。

    “志强,你这几年的成长,让我非常满意。你应该清楚,做企业靠我们自己的人不行,🋘蛮干也不行!打江山容易,守江山难。这个时代给了我们机会,可如果所有岗位都是没能力的,这些机会,也会很快失去……”

    见刘志强低着头🗕不吭声,刘春来掏出烟,递了一支给他。

    换成他站在刘志强的角度,也🜣🄀没有这么容易接受。

    “😐🀡如果有足够多经验丰富的管理人员,就不会出现这次的事件。还好,你干得很好,下手也够狠,让其他人在背叛的时会有所顾忌,起到了杀鸡儆猴的效果。”

    刘春来这是第一次对刘志强的🜣🄀行为进行正面表态。

    他不介意🕡🋌🗻手下狠辣些,也不介意手下自己做主解决各种问题。

    这正是刘春来想看到的。

    不然什♊🆱📕么事由他这个大队长来解决,💂🏂手下都干什🝎么?

    “现在的局面只是暂🆽🕆时的,后期产业做大后,得分成几个板块或几个事业部,都需要有能力的人来管理。单单靠我一人或你一人能行吗🍌🆭?”

    刘春来语气很重。

    无论是作为刘志强的老板,还是作为刘志强的长辈,他都不希望刘志强因🅅为家族观念的束🈨缚限制成长。

    被限制后,在职场上,走不远。

    跟不上企业发展的脚步,终将会被淘汰。