不到半年时间🅽🌃🟧,三小节教育由原来的十几个人,发展到二十三人。

    所有的家教老师全部由张小白等人认真筛选出来的洛大学⚓🐺🄽生。

    张小白没有管理经验,也是摸着石头过河,不断的总结改进🋲🝏🊉,逐🙳🎠💣渐形成一套完整的管理机制。

    还是如同最初那样,张小白算⛧🜮🅞是一把手,除了教数🊰📿♃学之外,主抓全面工作,大事小事由他最终拍板决定。

    吕小强是二把手,除了管理资金就是跟家长们打交道,🏈😄⚟主要目的是说服他们把孩子送到这里。

    季小柔的工🐐作是招生,公司之所以这么大的发展,他🖨🕇是功不可没,几乎凭着一己之力将三小节教育宣传到几个学校。

    刘洁是管账的会计,同时又管理着这些家教老师,认真严格的执行着公司的奖惩🄨措施,由于其铁面无🈑私刚正不阿,被家教们戏称铁娘子。

    张小白曾经破格录取的王长虎,只用了两🍕🇼🝶个月的🏱🝻时间就展示出超凡的能力,被晋升为家教组长,除了教课就是配合刘洁管理。

    有些人就是🐐这样,别看平时默默无闻不声不响,实则一直⚓🐺🄽在积淀等待。

    机会一旦来临。

    不鸣则已,一鸣惊人。

    这五个人可以说是三小🎳🕉🇳节教育的管理层,分工明确各司其职,也任劳任怨。

    至于那十📀🗭🞺几个家教老🟌🛲师,对于公司很满意,这些人🊰📿♃里绝大多数都是家庭困难的学生,做家教的目的很简单,就是赚钱。

    而三小节教育对他们相当阔绰,给的工资🍕🇼🝶不但高,而且🏈😄⚟从不拖欠。🔝🁧

    张小白早就说过,大家都是一个学🁡校的兄弟姐🞆👸🍦妹,只要公司赚钱,少不了你们的。