一十二章 、新阶段要有新目标(1/6)
历经一个月，顺通公司剥离省国资委，正式进入省府序列，成♁🅟🇴为一个单独部门。
在顺通公司新一届干部大会上，省府一把手褚中奇、副省罗敏，以及☪🂐🍸相关领导出席。
这次改革，🝘对于整个顺通公🞼🙞司来说，从普通员工到领导干部，无疑是个利好消息。
普通员工，工资会有较大浮动，几乎涨🃮了近🝳🏎一倍。☕
也就是说，原来两千多元，现在至少🌻🄏☏达到四千。
一线员工，工龄超过二十五年，⛏基本上都⛤🜗保持在五千以上，有的甚至超过六🟑千。
而对于官🈬🁜员，比如各地分公司老总，原来级别也就是副处，偶尔有的是正处。
通过☥🁞改革，顺通公司成为正厅🍶级架构，🃮相应的，他们级别都上升半格。
分公司老总直接成为正处级。这可不是内部粮票，是实打实的正处。若是到地方任职，最差也♣🏜是县长，好一点的就是县委书记。
老百姓看到的实惠是涨工🖋👇资，当官的看中是级别上的晋升。
所有这些功劳，大家知道都是厉元朗给争取来的👡。
厉元朗🙩十分清🜢楚，顺通公司的低工⚓资，是造成工作涣散的一大原因。
同🂪👪样，官员得到级别上的晋升，自然欢欣鼓舞。
所🂪👪以，趁着机构改革，他多次和省委、省府相关部门反复磋🔢🂐🍼商，提工资和提级别的“双提”方案终于获得通过，如愿以偿。
让🂪👪每个人都得到最真实的实惠，厉元朗此⛤🜗举深得人心。🔜
在顺通公司新一届干部大会上，省府一把手褚中奇、副省罗敏，以及☪🂐🍸相关领导出席。
这次改革，🝘对于整个顺通公🞼🙞司来说，从普通员工到领导干部，无疑是个利好消息。
普通员工，工资会有较大浮动，几乎涨🃮了近🝳🏎一倍。☕
也就是说，原来两千多元，现在至少🌻🄏☏达到四千。
一线员工，工龄超过二十五年，⛏基本上都⛤🜗保持在五千以上，有的甚至超过六🟑千。
而对于官🈬🁜员，比如各地分公司老总，原来级别也就是副处，偶尔有的是正处。
通过☥🁞改革，顺通公司成为正厅🍶级架构，🃮相应的，他们级别都上升半格。
分公司老总直接成为正处级。这可不是内部粮票，是实打实的正处。若是到地方任职，最差也♣🏜是县长，好一点的就是县委书记。
老百姓看到的实惠是涨工🖋👇资，当官的看中是级别上的晋升。
所有这些功劳，大家知道都是厉元朗给争取来的👡。
厉元朗🙩十分清🜢楚，顺通公司的低工⚓资，是造成工作涣散的一大原因。
同🂪👪样，官员得到级别上的晋升，自然欢欣鼓舞。
所🂪👪以，趁着机构改革，他多次和省委、省府相关部门反复磋🔢🂐🍼商，提工资和提级别的“双提”方案终于获得通过，如愿以偿。
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