第二十三章-内部开花(2/4)
总之，你越🚎是需要什么😯🄵🁹，你就没有什么，你就🟆🚶越需要从外面找。
不过，这法则有点过时了。
现在的科技公司对⛰🞄优秀人才都有着一整套惊人的激励措施，远不是几十年前能比的了。
徐百卉刚才说得挺对，自主研发很容易让公司的⛺业务决策陷入到囚徒困境中去……自研的😘🁪技术不够，可投入了这么多钱，不用又白白浪费了这么多的研发投入；继续采购外面的技术方案，就容易引🖟📷起内部不同部门之间的争斗。
尤其是🙭🍨很🙺🏞🛋多科技公司，技术部往往都是核心部门。
一旦不采用技术🔧🂽🔑部的自研方案而从外面购买，就容易爆发出很严重的内讧。
周不⚋🏴🞏器现在的计划，就是推动三星电子😁⚆🏊朝着走向这样的困境之☡🁀🂬中。
孙莞然作为大秘书长🎵🕞时间跟在周不器身边，对技术多少也耳濡目染，就有些不太确信，“三星电子做了几🛄十年的技术研发，他们会看不懂？”
周不器笑笑，“一定看不懂。”
孙莞然白他一眼，就更😯🄵🁹不信了，“韩国人都是傻子？”
周不器哼了一声，“别忘了，不管是智能手机还是智能电视，或🛪🟉🛒者是平板电脑，这面向的都是移动互联网！雅虎在PC时🉡代的技术很强大，不比谷歌、微软什么的差多少。可现在是新时代了，移动互联网才出现几年？”
孙莞然瞬间就反应过来了，“是呀！连iPhone和安卓上都到处是漏洞，到处是bu😘🁪g。动不动就卡住了、死机了。在移动端🛥🞝🕇面向几亿用户的时候，连苹果和谷歌这种硅谷巨头都存在着很大的技术性缺☹🄓陷。”
周不器道：“别看现在移动互联网轰轰烈烈，可真正能看懂的……还真是不多。硅谷的那些大公司🎿🖳🖯都稀里糊涂的，更何况三星？”
孙莞然连连颔首，“也是。”
徐百卉拉着长音道：“你就别卖关子啦！”
不过，这法则有点过时了。
现在的科技公司对⛰🞄优秀人才都有着一整套惊人的激励措施，远不是几十年前能比的了。
徐百卉刚才说得挺对，自主研发很容易让公司的⛺业务决策陷入到囚徒困境中去……自研的😘🁪技术不够，可投入了这么多钱，不用又白白浪费了这么多的研发投入；继续采购外面的技术方案，就容易引🖟📷起内部不同部门之间的争斗。
尤其是🙭🍨很🙺🏞🛋多科技公司，技术部往往都是核心部门。
一旦不采用技术🔧🂽🔑部的自研方案而从外面购买，就容易爆发出很严重的内讧。
周不⚋🏴🞏器现在的计划，就是推动三星电子😁⚆🏊朝着走向这样的困境之☡🁀🂬中。
孙莞然作为大秘书长🎵🕞时间跟在周不器身边，对技术多少也耳濡目染，就有些不太确信，“三星电子做了几🛄十年的技术研发，他们会看不懂？”
周不器笑笑，“一定看不懂。”
孙莞然白他一眼，就更😯🄵🁹不信了，“韩国人都是傻子？”
周不器哼了一声，“别忘了，不管是智能手机还是智能电视，或🛪🟉🛒者是平板电脑，这面向的都是移动互联网！雅虎在PC时🉡代的技术很强大，不比谷歌、微软什么的差多少。可现在是新时代了，移动互联网才出现几年？”
孙莞然瞬间就反应过来了，“是呀！连iPhone和安卓上都到处是漏洞，到处是bu😘🁪g。动不动就卡住了、死机了。在移动端🛥🞝🕇面向几亿用户的时候，连苹果和谷歌这种硅谷巨头都存在着很大的技术性缺☹🄓陷。”
周不器道：“别看现在移动互联网轰轰烈烈，可真正能看懂的……还真是不多。硅谷的那些大公司🎿🖳🖯都稀里糊涂的，更何况三星？”
孙莞然连连颔首，“也是。”
徐百卉拉着长音道：“你就别卖关子啦！”