下午,张敏🊯📵收到莫小北提供的‘职级体系搭建流程’,总体而言还比较满意,便开始进行🋣🛅🚀基本的数据收集安排。

    ……

    “敏姐,薪酬相关数据我这边已经分好了,现在给小组成员🕈发下去吗?”章巧来🋚🙶🎻到张敏的工位问道。

    “注意薪资保密,不用发每个成员,分开发给每个部门对应的人流行了,比如运🋚🙶🎻营部,你发给小北,供应链部门你发给韩微。”🈾张敏道。

    “那其他部门呢?”章巧问道。

    张敏想了想:“其他部门我待会根据人数做一下分工…对😐🀡了🕈,要不你负责一个?”

    章巧忙拒绝道:“我不行👾🎢💯…我没做过…我还是做一些基础😐🀡数据的提供吧…”

    张敏一副恨🊯📵铁不成钢的样子:“你就生🀭怕多做一点事⛹🟕🝄。”

    然后她朝韩微问道:“韩微,🚢🕂你要不再接几个部门吧。🚦”

    韩微🐑为难道:“我恐怕也不行,我这边已经有小百人了,我也是半路入门,怕效率跟不上。”

    张敏不🔒⛧耐烦道:“你接一下人事部吧,其他交给莫小北。章巧,你就配合🈽🃵莫小北和韩微的🋣🛅🚀工作,他们需要什么,你这边及时提供。”

    “好。”章巧应道。

    莫小北收到章巧发来的所有薪酬数据。

    “敏姐说运营中心、财务中心、品牌销售中心都你这边负责。”莫小北看到章🊋🎭🔔巧的消息🚧如同晴天霹雳。

    “确定么?公司三分🗀之二的人都在我这🀭了。”莫小北确认道。