美好的构想也就出现了。

    人才的流动障碍解除了。

    国内的一些车企想转型做电动车,或⛚🚻😡者一些🁺🊺🕕🁺🊺🕕新成立的电动车公司想要发展,就可以有更大的便利性从特斯拉去挖人。巧妇难为无米之炊,有了人才,也就有了一家公司的脊梁。

    周绍宁的这个观点,也一🂔下就说到了周不💼🗈器的心坎里。

    的确是这样!

    后世国内能够把电动车做的好的那些车企和品牌,无一例外都是从特斯拉挖了人的。挖的人越多,就可以越快的获得市场认可,成🙣🌍功的就越快、扭亏为盈的速度🚋👷就越快。

    (本章完)

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