哪料,这🏍位新老板长了双火眼金睛,还非常不给面子的直接将他们🎊戳穿。

    被点名的员工算是比较倒霉,但会议室里🉞的🔶🅊🄷其他员工也是人人自危,一个个把头埋的极低。

    目光在众人🂏身上环视而过,🚈👛傅斯宴⚺🖟📵淡声开腔道:

    “你们都是公司挑选出来的行业精英,薪资🔶🅊🄷水平远远高于普通员工,你们来盛宴就职,无非是看好这份工作🜯🅭🉶的待遇和发展前景。”

    “我开的是上市公司,不是慈善机构,我高薪聘你们来,不是拿钱给你们养身🎖板的。”

    “所谓能者多劳,拿多少工资就该承担相应的职责,若你们觉得工作压力大,承🛓受不了,随时可以离开。”

    “有能力的🂏人多的是,盛宴多你们中的任何一个不多,🆶少你们中的任何一个也不少。”

    众人哪敢吭声,只能唯唯的低着头。

    沉默一会儿,觉得效果🙵🎰🔲差不多了🊅🍻,傅斯宴转而继续说道🆶:

    “念在你们刚来盛宴就🙵🎰🔲职,还不熟悉工作环境的份上,我就给你们一次机会,下周一之前,把你们自己手头的工作处理明💗👻白,我只要结果。”

    今天是周五,这显🁏🄶然是要他们周末加班😄⚝的节奏。

    但老板这🏍一通恩威并施的敲打下来,他们哪敢有异🏡🛨🞹议,一个个恭敬的点头应🜟🃙😌“是”。

    “今天的会就到这。”话罢,傅斯宴顶开椅🔶🅊🄷子,起身离开。

    会议室里的员工😙站起来相送,等男人的身影在🄛♵🌱门🝐口消失,他们长长松了口气后,立马滚去干活。

    一般来说,那种初入职场的新人都比较好管理,但🏡🛨🞹弊端是需要培养,离职率也高。