“欣越石”良好涨势令卫越诚看到了希望。

    依照夏晓数的提示,卫越诚将公司总部员工宿舍与食堂相互对调了一下,员工宿舍改造成食堂那可就容易多了,同时还富余出许多空间,卫越诚还没想好如何充分利用一下,只好先任由其空置着,等那支股票行情了结手头有充足的🂉现金再说了。

    食🀧⚵堂改宿舍那可就难了,得亏天气已然转暖,一时半会的,也用不着正经八百地修🍾🍭建百年不倒的宿舍楼。

    没花多少钱,卫越诚请人临🖦时搭建了一座彩钢房🃫🚲,建😸🆆🍗材尽量用质量好的,保温层则选取品质最好的。

    卫越诚反复强调,所有人🃒都住单间,多人间在“熠辉”公司从此成为历史🟘。

    更为重🉈🅗要的是,所有员工宿舍的窗户朝向必须朝南。

    当然,这些都是夏晓数的建议。

    没过几天,小茹姑娘惊奇地发现,员工们很少有人迟到🚃🐬早退了,食堂、宿舍开始充满开心的欢笑。

    材料管理员🚟私底下告诉小茹姑娘,工人们干活的时候,开始主动节省原材料🕟🊴了。

    得知此消息之后,卫越诚感觉自己大半辈子🟘🝚真是白活了。

    公司文化氛围营造真的很重要,其实,真正做起来也没多难,关🟆🚸键是:你得拿出十分的真诚出来才行。

    由此,卫越诚认定一🜃⛂点:夏晓数就是🚹自己的贵人,更是“熠辉”公司🞻🙘🊮的贵人。

    管奇成的突然造🐛🀤访给卫越诚带来🕡🋈的是更大的惊奇,甚至是震撼。

    “鼎承邺🖖💩🔟”的名头卫越诚自然是听说过的,不过,活这么大,他还从未去过那家公司,管奇成的指点让他顿时就明白了制造业的龙头老大真不是吹的。

    没什么可说的🅻🋭,只要“熠辉”公🕡🋈司和自身条件允许,管奇成那边怎么说,卫越诚立马照做🋥🛛不误,就这样,一座越来越象样的样品试制车间慢慢地可就大变样了……