第120章 稳健的车间(3/7)

    进来还没办理入职填写的第一天，他都有些怀疑是假的了。

    在王众的带领下，他看着不大的车间，只有四个坑，且也不分男女性别的厕所。

    他心里顿时装满了疑问。

    公司这么小，真能发出这么高的工资吗？

    产品利润这么大吗？

    看着不像啊！

    怀揣着各种质疑声，直到当他打开合同，看到上面的内容，再加上人事在薪资架构方面口述。

    马坤这才醒悟，一切都如传言般那样。

    绝对的高薪普工岗位！

    3000的底薪，岗补连最低的普工都从200涨到了500块！

    当然，岗补只有正式工转正后才会有。

    而联鑫的车间员工，招聘的则全部是正式工。

    转正制度，合同上写的是一到三个月，可实际上操作，一周就会转正。

    而没有转正的，就会被人事辞退掉。

    除了底薪岗补外，还有200的全勤奖。