第120章 稳健的车间(1/7)

    　

    在联鑫所有的员工心中，尤其是车间的员工。

    联鑫的工作环境，薪资福利待遇，对他们这些大部分连高中都没毕业的人来说，做名产线员工都能拿6000多的薪资，还有什么不知足的？

    而且，每个月月底的比赛，说不定还能拿到1000块钱的优秀员工奖。

    相比之前的工作，联鑫的安全系数是最高的，工作也是很轻松的，管理人员也都十分人性化。

    而且老板还是他们之前的主管。

    人帅说话又好听，动不动就总是问他们一些，觉得工资是不是有些低的这种关怀人心的话。

    试问这种工作，谁想愿意离职？

    这就导致，联鑫的流失率很低。

    而公司之外的旁观者，尤其是园区楼下两家公司的员工。

    起初还对联鑫薪资的事情感到质疑，但随着联鑫员工的工资条一出来。

    他们心中的质疑，随着金额，也转变成了羡慕嫉妒。

    大家都是上下楼打工的。

    可凭什么自己干的活比他们累，上班时长也比他们长，但薪资却凭什么没他们高？

    没他们高也就算了，居然还比他们少一千多！