随即他给出解释,大致意思就是公司效益不好,后面又没什么订单,为了避免员工流失,临时对策才涨了工资。

    两人听后半信半疑。

    快速反应过来的童欣欣,随着附和解释道:“这底薪是我们经过精密核算得出的结果,按照一个月的加班费下来,绝不会超过4500的。”

    随后又说了等租期到了,联鑫就会搬走的事情。

    沟通半个小时,两人这才信以为真的离开了。

    如今,楼下两家公司的员工,在知道向来半死不活的联鑫居然涨工资了,而且还比他们要多出好几百!

    那工作态度立马就变了。

    这就相当于,你吃了一个月的馒头,一直都吃的很香。

    在你面前也一直有一个和你一样啃着馒头的人。

    忽然有一天,那个人笑嘻嘻的冲你掰开了馒头,露出了里面肉肥多汁的荤馅。

    就问你,羡不羡慕?

    气不气?

    是不是也想伸着脖子去啃两口?

    系统的额外薪资奖励,是姜鑫的财富窗口。

    可现如今,他不得不去考虑一个问题。