当然,现在谈这些还太早了。

      🊼🕬🌱李勇带着钟晓芹去吃了个🕮🍃午餐,又休息了一会儿,下午继续海选。

      不过下午李勇就没有跟着一起🝲🏉过来了,留在酒店里先是处理😵🅯🊁了一下公司的事情,然后🎄又看了下王漫妮和顾佳的情况。

      王漫妮目前正在接受出国前的培训,这不只是她,出国的几😵🅯🊁个人都需要🅼🋸🞅。

      这其实也是一个给她们相互熟悉⚺🖜📙的机会——嗯,并不🐡🁘🆅是说选出来的都是女员工,而是男女是分开来的。🄘

      等到半个月的培训期一过,到时候他们🛠🝶就该知道自己出🄈🞲😉国要做什么、怎么做,不需要再时时🏑🙖🊙提醒了。

      如果这样还🖇🐡🁝出问题那就是他们个人的因素,自然就会影响最后考核的评分了。

      这种机会难得,虽然🃶🜑🃶🜑结束之后回来的多半都会受到重用,但到什么程度肯定还是得看他们在此期间的表现,所以有考核有评分也是肯定的。

      据Jenny所说,王漫妮⚴现在全身心投入🀵🁋到了此事中去,甚至连公寓都不回了,几乎算是住在公司里了。

      她虽然是其中基础最差🝛🋲的,但她的学习能力可不差,加上干销售的见人🅼🋸🞅说人话、见鬼说鬼话,现在把那些🜁⚵一起培训的女同事们当做客户一样来对待的话,人缘居然还不错。

      当然,这📾☷🃿可能也有她暂时表现得不如她们的因素👕在。

      有时候就是这样的,同样的位置,当发现旁边有个人什么都比自己好,以后肯定升得也比自己快比自己高的时候🉌,那心态就不一样了。

      除非一开始起步就不同,比如说一个普通🕼🎻🖏人看到富二代通常首先是羡慕,觉🇗😮🄳得自己也能像他那样就好了。

      还有比如说性别歧🆞🐮视的,看到一个年轻帅气的男的开着豪车会觉得他家里有钱,看到一个年轻漂亮的女的开着豪车却可能怀疑她是不是被包养了。

      等日后王漫🖇🐡🁝妮越来越适应,和她们🊭的优势进一步拉💴🖈🐭大的时候,或许情况又会有变化了。