这解释可真够牵强的,苏鸣笑了🛚笑,也跟着往里面走去🞙🔦🂴。☮🂵

    总经🈝⚷🖆理办公室,苏鸣走进来,就跟段安良了解了一下情况,😥不由惊讶万分。

    “你🈝⚷🖆是说,你团队里面一个个都成了香饽饽?他们都🅴🊴脱单了?”

    段安良也是喜闻乐见,点♫头表示他自己也诧异🐏,不过也在情理之中。

    “那确实,他们一个个都赚了钱,有女孩子喜欢很正常”☮🂵苏鸣点头,然后又😊⛖叮嘱了😌⛪🝋一句:

    “公司并不📕🚫🖗禁止🂭👿员工之间谈恋爱,但比特币团队毕竟是重中之重,可不能被人撬了墙角。你作为他们的老大,一定要时刻警惕这些,告诉他们保密制度”

    “老板你放心吧,我经常都🐋♽让公司的文员给他们考核公司的企业文化,基本上每周😌⛪🝋都有几次,肯定不会让他们走上歪路的🋐😛”

    有了🈝⚷🖆段安良的保证,苏鸣索性也就不再关注这些😞了。

    日常管理太过琐🂭👿碎繁杂,需要非常细心和耐心,也🞶😭🄣不是他应该🄸🂖🎯操心的。

    他过来这边是为了年底的计划,准备给欢乐资本加🞶😭🄣一加担子,确立目标,制定计划,监督实施。

    之所以那么急,那是因为他接下来可🏯🝥能会消失一段时间,所以必须提前做好安排。

    当他把他的想法说出👨🋙来之后,段安良顿时沉默了。

    老段是整个欢乐🂭👿资本的老大,统筹全局发展,他对公司的未来发展有着自己😊⛖的目标和规划。🆬💬

    尽管他自己也清楚,现在公司发展有些畸形,🐏很不健康,但这不是没办法嘛?

    创投板块需要资金⚞续命,否则很多项目就无🇙法展开,公司的发展壮大就无从谈起。