第二天八点四十左右,王宇来到果壳大厦🙆的办公🋩🜂⚺室。

    郭媛已经在门🏊口等着他了,跟进办公室后就递给了他一叠资料🝖。🕅🇊🖵

    “我昨🛣🞋天下午进行了初步筛选,按照1:2的比例留下了八👈个人,这些是她们的简历以及人力那边做的背景尽调🞪🖽😆......”

    王宇没有立刻🏊翻看简历,而是看着郭媛道:“既🋩🜂⚺然你已经面试过一轮,那你比较看好哪👕🈫🁎几个?”

    郭媛示意了一下桌上那叠资料道:“从最上面一份资料开始往下,我个人看好程度依次递增,之所以这么摆......是希望您能全部过目一遍,不要因🄥⛕🚎为我的主观印象漏掉您认为比较好的。”

    这才是一个合格🅾🌇☧助理该做到🈭🁡🇙的事情,可惜郭媛需要更广阔的施展平台,王宇不可能把她一直留在自己身边。

    阮佩琳将泡好的茶端过来,她从首都回🍔🇷🝐来之后就已经知道这件事,董事办马上又要增加一批人了。

    “阮秘书,你待会儿🋙🙫到九点之后,你把人挨🎊🏕个喊进🎼来,先后秩序就按照这个名单!”

    郭媛递给🄣阮佩琳一张纸条,上面按照1-8的顺序标注着八个人的🛯☓⚥名字。

    等到阮佩琳出门,趁着还有十分钟🇃🕺🎫时间,郭媛又开口了。

    “老板,这🔵🄼🂶八个人我都搬照米董留下的规矩暗🊏🏕示了一遍,其中六个人是明确给予回应了的,剩下两个装聋作哑的资料就在最上面。”

    郭媛一本正经的🅾🌇☧对着王宇道🈭🁡🇙:“我建议留下后面那六个🛃!”

    “这样一来董事办超编了!”

    王宇听🛣🞋夏思悦说起过,以前米夏在的时候立下了一些规矩,郭媛倒是🚰🖾萧规曹随了。🂖🎰🔬

    “我得培养一个助理!”