第四十一章-大中台的技术障碍(2/7)
不过，看到员工们激情🂧👊四溢🔻🅸的样子，周不器🈫🁐🄺心有所动。
就觉得上榜了，也是好事。
从个人角🍥度来说，他不希望上榜。可是从公司来看，上榜的好处太大了，首先就是紫微星的知名度大大增加，其次就是员工们的干劲更足了！
这是符合心理学效应的。
对一些没钱没身份没社会地位的普通人🜭来说，在自我内心不够强大的时候，就需要🝟🌝从其他的跟自己有关系的人或者组织中寻找⛒🙳🎡能够让自我内心强大的力量，来填补空虚。
一个榜上有🀝♙🈵名的老板，就⚴🕤能够在精神层面灌溉他们干涸的心灵，形成错位满足，有一种浓浓的自豪感。
可实际上，这种自豪感跟他们毫无关系。
周不器心肠还是🀴🁁比较柔软的，不太好意思玩弄这种心术，回头问：“这个月的财报怎么样？”
“业务利润🀝♙🈵应该超过4.5亿了🚁🐙⛷，比上个月少了2亿。”
因为没有具体统🀴🁁计，宁雅娴只能🚁🐙⛷给出大体的数据。
上个月，因为有91购物节，紫微星的单月财报创造了历史新高。可这个月没有购物🕷节🛋🚶，还有国庆节……就导致校内团购业绩缩👙水严重。好在紫微星工程院的分布式页面加载的外包项目火了，单项目的月利润超过2.2亿。
这才没有跟上个月拉开太大的差距。
“还可以。”周不器满意点点头，然后就清了清嗓子，大声道，“大家工作都很辛苦，这个🃧🚈月的工资里，所有员工都会拿到额外的200元奖励。希望大家再接再厉，永攀高峰！”
实质性的好处来🀴🁁了，自然又引来了🄒大家的热烈鼓掌。
宁雅娴很无奈。
就觉得上榜了，也是好事。
从个人角🍥度来说，他不希望上榜。可是从公司来看，上榜的好处太大了，首先就是紫微星的知名度大大增加，其次就是员工们的干劲更足了！
这是符合心理学效应的。
对一些没钱没身份没社会地位的普通人🜭来说，在自我内心不够强大的时候，就需要🝟🌝从其他的跟自己有关系的人或者组织中寻找⛒🙳🎡能够让自我内心强大的力量，来填补空虚。
一个榜上有🀝♙🈵名的老板，就⚴🕤能够在精神层面灌溉他们干涸的心灵，形成错位满足，有一种浓浓的自豪感。
可实际上，这种自豪感跟他们毫无关系。
周不器心肠还是🀴🁁比较柔软的，不太好意思玩弄这种心术，回头问：“这个月的财报怎么样？”
“业务利润🀝♙🈵应该超过4.5亿了🚁🐙⛷，比上个月少了2亿。”
因为没有具体统🀴🁁计，宁雅娴只能🚁🐙⛷给出大体的数据。
上个月，因为有91购物节，紫微星的单月财报创造了历史新高。可这个月没有购物🕷节🛋🚶，还有国庆节……就导致校内团购业绩缩👙水严重。好在紫微星工程院的分布式页面加载的外包项目火了，单项目的月利润超过2.2亿。
这才没有跟上个月拉开太大的差距。
“还可以。”周不器满意点点头，然后就清了清嗓子，大声道，“大家工作都很辛苦，这个🃧🚈月的工资里，所有员工都会拿到额外的200元奖励。希望大家再接再厉，永攀高峰！”
实质性的好处来🀴🁁了，自然又引来了🄒大家的热烈鼓掌。
宁雅娴很无奈。