上个🎕星期的时候,北京分店的一个员工和顾客发生了争执,在之后的服务中又不小心上错了酒🛽⚓🐻水。

    实际上这件事情并不是很🉎🆎🎚棘手,甚至当下♮🋵就可以解决。

    只要分店的店长做好🙆🈆应🆦👷🍝急措施,和顾客良心沟通就完事了。

    但由于上周负责交接北京项目的负责🉴人🎵🕙🊁忘记了把这件事情报告总部,甚至没有记录突发事件。

    以至于到了这周的时🙆🈆候🆦👷🍝,事态就开始发酵了🈛⚧📶。

    按照唐棠一贯的处理方🆦👷🍝式🉎🆎🎚,这种情况宁愿赔钱也不能丢失口碑,情愿免单或打折了去处理,也比无视要🃓🗖好很多。

    “🍗🈎唐总,不是我们不处理,而是来人架子太大了。”

    说这🎕话的是负责北京项目🉎🆎🎚交接的经理,他顶着唐棠强大的气场,额角忍不住溢出冷汗。

    “🍗🈎和分部产生矛盾的,是北京当地最大🎵🕙🊁的酒店,新月酒店的一个女人,姓尹。”

    当时发生矛盾的顾客姓尹,叫尹南风。

    据说是北京新月饭店的二老板,看📜🛭🟤起来人温温柔柔🞩🖴🖷的,实际上脾气火爆🇢🚓📁极了。

    在发生事情的第二天,店长打了电话表示歉意,但事情已经发生了,对于尹南风来说,昨日没解决的事情今日还用电话做沟通,根本是不可能和解🄰🁋的事情。

    尹🍗🈎南风脾气古怪,🖦🔻🅷大概是觉得折了面子,之后再去打电🂛话询问,店长和负责人直接被挂断了电话。

    一直到这周二,尹南风突然在新月酒店的时🈛⚧📶候无意中说起了他们在北京的ktv分店,话里话外都是态度不好。

    这样的口碑对于分店来说并不好。