因为主干无法提供给枝🜜🂼🔆蔓更多的营养，而且这样的枝蔓如果再依附🗲🟠的话，🔘🀺要么主干被吸干，要么反客为主，将自己变成主干。
管理规则只是解决利益分配🐢🁡的一种方式，却不是绝对🌁🟙🝧的靠谱，规则制定的那一天，🟖就是为了打破而存在的。
想要保持规则一直有效且具🐢🁡备强大的约束力，最重要的还是要有一个绝对的力量来维持，而这个绝对的🅐力量，就是公🎧📞司本身。
如果公司本身就足够强大，别说是小团🌺🄆体了，就🂐是让这些团队强大到♄🅹让他们独立成立公司，他们依然会对公司有严重的依赖。”叶子书解释道。
其实这个道理不仅🝋🉢仅是公司管理上，实际上在存在利益♏😶关系的生态体系内，都是成立的，这就是自然法则。
“叶总的几句话，简直是醍醐灌顶，让我🕩🌕茅塞顿开！”张🐒⚺🖠🐒⚺🖠国立感叹地说道。
叶子书并没有将管理上的细节，因为细节每个公司都是不同的，根本就无🔘🀺法将细节推广成普遍规律。
他讲🉂的是具备普遍规律的大道理，沿着这个思路，各个公司可以根据自己的实际情况，👵和发展阶段，制定不同的🃢🙢细节规则和管理方式。
“其实公司治理和生态治🙿🐉♥理是一个道理，有一些人注定具备高度的独立性，有些人虽然也有才华，但是性格和思想属于依附性。
所以不是所有人都适合独立成立小团队，🕩🌕对这一块，你们🐒⚺🖠需要分成两个模式，对于独立性较强，能力也非常不错的人。
可以让他🃧🚊们独立成立工作室，甚至独立公司都可以，主要我们能够在股权上面掌控就行，这类其实🍐🗿是相当于股权🃢🙢投资。
而大部分人其实没有这样的能力，但是他们的专业能力也不差，这类人就由公司自己来组织起🕚来，也将是保持公司这🎧📞根主干🖦始终强大的基础。
这就像是森林里的情况一样，有些藤蔓离开了树木就必然死亡，而有些植物离开了树木的遮挡，反而生长得更加茁壮。”叶🖦子书笑着说道。
小而精悍的公司，可以搞一刀切，因为治理起来非常容易，就像是世界上的那些小国家，思维有时候就是线性的，因为他们的治理体系小，这样反而更容易。
但是像我们这样的大国，不仅土地广阔，而且⚯🔻人口众多，还有文化习俗几千年下来已经基本固定。
管理规则只是解决利益分配🐢🁡的一种方式，却不是绝对🌁🟙🝧的靠谱，规则制定的那一天，🟖就是为了打破而存在的。
想要保持规则一直有效且具🐢🁡备强大的约束力，最重要的还是要有一个绝对的力量来维持，而这个绝对的🅐力量，就是公🎧📞司本身。
如果公司本身就足够强大，别说是小团🌺🄆体了，就🂐是让这些团队强大到♄🅹让他们独立成立公司，他们依然会对公司有严重的依赖。”叶子书解释道。
其实这个道理不仅🝋🉢仅是公司管理上，实际上在存在利益♏😶关系的生态体系内，都是成立的，这就是自然法则。
“叶总的几句话，简直是醍醐灌顶，让我🕩🌕茅塞顿开！”张🐒⚺🖠🐒⚺🖠国立感叹地说道。
叶子书并没有将管理上的细节，因为细节每个公司都是不同的，根本就无🔘🀺法将细节推广成普遍规律。
他讲🉂的是具备普遍规律的大道理，沿着这个思路，各个公司可以根据自己的实际情况，👵和发展阶段，制定不同的🃢🙢细节规则和管理方式。
“其实公司治理和生态治🙿🐉♥理是一个道理，有一些人注定具备高度的独立性，有些人虽然也有才华，但是性格和思想属于依附性。
所以不是所有人都适合独立成立小团队，🕩🌕对这一块，你们🐒⚺🖠需要分成两个模式，对于独立性较强，能力也非常不错的人。
可以让他🃧🚊们独立成立工作室，甚至独立公司都可以，主要我们能够在股权上面掌控就行，这类其实🍐🗿是相当于股权🃢🙢投资。
而大部分人其实没有这样的能力，但是他们的专业能力也不差，这类人就由公司自己来组织起🕚来，也将是保持公司这🎧📞根主干🖦始终强大的基础。
这就像是森林里的情况一样，有些藤蔓离开了树木就必然死亡，而有些植物离开了树木的遮挡，反而生长得更加茁壮。”叶🖦子书笑着说道。
小而精悍的公司，可以搞一刀切，因为治理起来非常容易，就像是世界上的那些小国家，思维有时候就是线性的，因为他们的治理体系小，这样反而更容易。
但是像我们这样的大国，不仅土地广阔，而且⚯🔻人口众多，还有文化习俗几千年下来已经基本固定。