第37章-面临突破(3/4)
会议期间——吃饭、抽烟等🕞机会接触了不少新🆇🍙🆇🍙老朋友，谈得最深入的有两位，严华杰和陈皎。
算起来严华杰在副申长兼位上好几年了，眼睁睁🛼看着朱正阳、方晟急起直🝵🏣追进了常委，自己还在原地踏步未免有些心焦。
这就是过于专业领域领导岗位的特殊性，在某个阶段只要有功劳🐔、有业绩、专业技能突出，能够提拔得很快。但到了天花板层面想打破非常艰难，基本没有可能。
严华杰是典型的例子。
他在县、市、省会等🜸层级🞬都破获大案，系统内赫赫有名，加上方晟和爱妮娅外力推动，🈫提拔速度胜过屡有奇遇的朱正阳率先位列副省级且为实职领导干部。
然而到这个位置后，头顶便是冰封三尺的天花🆇🍙板，百分之九十的副申长兼就止步🌡🀦⚨于此。
原因在于再往上只有两个途径。
第一个途径是调到京都部，这种概率比中彩票大奖还低，除非你是钟组部安排🛎🛒🛱到基层挂🈫职锻炼，或者屡建奇功受到京都高层点🎻🖏名表扬。
第二个途径也容易不到哪儿去。
出身副申长往上提拔，申长、副申长等抓经济工作的都不可能，宣传、组织、统战等各有各的系统，你不可能闯人家的地盘，这叫术有专攻，那么申委常委里只有一个名额，即申委副书计兼任的🇧正法委书计。
问题是这个位置的重点在申委副书计，而非正法委书计，只不过为了体现正法委的重要性而让申委副书计来兼，不是说正法委书🅜计就能提拔为申委副书计——从概🖘💷率来看，正法委书计位置提拔到申委副书计的不到五分之一。这跟兼副申长的意义正好相反，不会因为你是副申长就兼任，而是因为厅的重要性必须让由副申长来兼。
克服最大的障碍，接🜸下来面临非同寻常的激烈竞争：首先县、市、省都有正法委机构的存在，要提拔干部肯定系统内优先；🟀🚆然后正法委负责协调的公、检、法可谓群雄并争，没有强弱之分；最后还是概率，也就是副申长兼能提拔到申委副书计的情况实在太少。
究其原因，当前趋势申委副书计已不象过去基本沦为可有可无的摆设，而是作为申委书计、申长的人才储备岗位，这样的特性决定了选拔条件必须是综合类人才，懂经济、🜾🜾能抓管理、基层经验丰富等等，詹印和孟大舟被提拔为申委副书计正是基于这个逻辑。
毫无疑问严华杰并不符合继续进步的逻辑。
其实方晟还压了个秘密没说。
算起来严华杰在副申长兼位上好几年了，眼睁睁🛼看着朱正阳、方晟急起直🝵🏣追进了常委，自己还在原地踏步未免有些心焦。
这就是过于专业领域领导岗位的特殊性，在某个阶段只要有功劳🐔、有业绩、专业技能突出，能够提拔得很快。但到了天花板层面想打破非常艰难，基本没有可能。
严华杰是典型的例子。
他在县、市、省会等🜸层级🞬都破获大案，系统内赫赫有名，加上方晟和爱妮娅外力推动，🈫提拔速度胜过屡有奇遇的朱正阳率先位列副省级且为实职领导干部。
然而到这个位置后，头顶便是冰封三尺的天花🆇🍙板，百分之九十的副申长兼就止步🌡🀦⚨于此。
原因在于再往上只有两个途径。
第一个途径是调到京都部，这种概率比中彩票大奖还低，除非你是钟组部安排🛎🛒🛱到基层挂🈫职锻炼，或者屡建奇功受到京都高层点🎻🖏名表扬。
第二个途径也容易不到哪儿去。
出身副申长往上提拔，申长、副申长等抓经济工作的都不可能，宣传、组织、统战等各有各的系统，你不可能闯人家的地盘，这叫术有专攻，那么申委常委里只有一个名额，即申委副书计兼任的🇧正法委书计。
问题是这个位置的重点在申委副书计，而非正法委书计，只不过为了体现正法委的重要性而让申委副书计来兼，不是说正法委书🅜计就能提拔为申委副书计——从概🖘💷率来看，正法委书计位置提拔到申委副书计的不到五分之一。这跟兼副申长的意义正好相反，不会因为你是副申长就兼任，而是因为厅的重要性必须让由副申长来兼。
克服最大的障碍，接🜸下来面临非同寻常的激烈竞争：首先县、市、省都有正法委机构的存在，要提拔干部肯定系统内优先；🟀🚆然后正法委负责协调的公、检、法可谓群雄并争，没有强弱之分；最后还是概率，也就是副申长兼能提拔到申委副书计的情况实在太少。
究其原因，当前趋势申委副书计已不象过去基本沦为可有可无的摆设，而是作为申委书计、申长的人才储备岗位，这样的特性决定了选拔条件必须是综合类人才，懂经济、🜾🜾能抓管理、基层经验丰富等等，詹印和孟大舟被提拔为申委副书计正是基于这个逻辑。
毫无疑问严华杰并不符合继续进步的逻辑。
其实方晟还压了个秘密没说。